2025结构化小组面试

结构化面试一般是同一个考场的所有考生共用一套固定题目，一套题一般为3-5道，每个考生按照顺序依次进入考场答题，时间要求通常为15-25分钟，答完即结束，接着下一位考生，全程考生之间无交流。

而结构化小组吸取了结构化面试与无领导小组的特点，一般是3-5人一组，共同使用一套题，同时进入考场，按照一定的顺序答题、点评、回应。与结构化面试相比，它体现出的竞争性更强，也更能考验出考生的整体素质，提高了面试效率。

结构化小组的具体考试流程为：抽签分组、答题准备、轮流答题、互评与回应、退场。抽签分组环节，通常采用电脑随机分组，大屏幕上显示分组情况，一般是3人一组，也有2人或4人的情况，这里我们以3人一组为例。在这里注意，同一岗位的考生可能会在不同的组别，但会确保同一岗位考生在同一个考场，并由同一组考官评分，从而保证公平公正。答题准备环节中，3人共同进入候考室，共有3道题，时间为15分钟，共同阅读考生题本上的规则和题目，提前思考答题内容。轮流答题中，按照之前抽签确定的顺序答题，第一题答题顺序1号、2号、3号，第二题的答题顺序是2号、3号、1号，第三题的答题顺序是3号、1号、2号，这样的答题顺序可以保证每个人都有先答一题的机会，从而最大限度地保障公平公正。每人每道题的答题时间为2分钟，这个环节用时共18分钟。在所有题目答完后，就进入互评与回应环节，1号考生依次点评2号、3号考生，点评结束后，2号、3号依次回应1号的点评;2号考生依次点评3号、1号考生，点评结束后，3号、1号依次回应2号的点评;3号考生依次点评1号、2号考生，点评结束后，1号、2号依次回应3号的点评。每人点评和回应时间均为2分钟，超过时间会有提示，此环节用时18分钟。考试结束后，考生在引导员带领下离场，一般后期在网上统一查询或公布成绩。

从考试的流程不难看出，结构化小组其实就是一种增加了点评和互动环节的结构化面试。要想取得好成绩，必须在回答问题时能与对方形成比较，从对方的表现中把自己凸现出来;同时，在互动中，要注意合理点评和回应，因为两者也同样是考察的重要内容。

结构化小组以结构化面试为基础，在测评要素上与结构化面试基本相同，主要考察综合分析能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。同时，结合近几年结构化小组的考试试题我们可以知道，结构化小组的重点题型为漫画题、选择题、规划事件处理题、统筹排序题、情景模拟题。

从测评要素出发，在备考中我们要注意一下几点：

第一，注意外在形式和心态平稳。与结构化面试不同，结构化小组3人一组同时参加考试，无论是样貌、气质、语调、行为举止还是答题内容都会给考官一种直观的对比，这要求我们一定要塑造良好的外在形式，同时拥有过硬的心理素质。所以，在平常备考中一定要注意自己的每一个小动作、小眼神、语音、语调，多参加脱敏训练，锻炼自己无论在任何情况下都能做到大方自信、心理稳定。

第二，答题内容要逻辑清晰。可以先从学习结构化面试开始，掌握结构化面试的答题思路，进行大量的答题练习，思考问题要全面，答题要体现逻辑，善于运用逻辑连接词，如第一、第二、第三等，还要注意重点突出，不能离题太远。其次，学习后期一定要与同伴一起进行结构化小组的练习，学会把控时间，熟悉答题、点评和回应规则，在练习中提升自己面试答题的能力。

第三，在点评、回应环节中，要点评客观、回应真诚。关于点评客观，要做到以下三个方面。首先是肯定对方的优点、亮点，其次，要清晰地表达对方回答中存在的问题，再次，要给出针对问题的合理的对策。关于回应真诚，一方面要感谢对方对自己的认可，另一方面，针对对方指出我答题中的问题，要分情况具体分析，若确实有问题，要敢于承认，现场完善自己的答题内容，若确实认为自己有独特想法，一定要有理有据，说明确切理由，要注意交流的态度，对题不对人。