秒懂2015教师招聘面试：说课

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　　近期河北教师招聘频繁，教师招聘一般考察说课、试讲、答辩等。为助各位考生顺利通过面试，河北华图为大家就说课进行了梳理。

　　一、说课定义

　　说课是指教师在备课基础上，于授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动，它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为“教学活动”的一种课前预演，也是督促教师业务文化学习和进行课堂教学研究、提高业务水平的重要途径，还是评估教学水平的有效手段。

　　二、说课和讲课的差异

　　(一)说课与讲课要求不同：说课的重点在实施教学过程、完成教学任务、反馈教学信息，从而提高教学效果;而讲课要求必须有效地向学生传达知识。

　　(二)说课与讲课的对象不同：说课的对象是同行的老师、专家;而讲课的对象是学生。

　　(三)说课与讲课的内容不同：说课的内容是解说自己对某课题的理解、教学设想、方法、策略以及组织教学理论依据等。而讲课的内容是对某课程的内容进行具体的分析，向学生传授知识以及学习的方法。

　　(四)说课与讲课的意义不同：说课的意义主要是提高课堂教学的效率以及教研活动的实效;讲课的意义是增加学生的专业知识以及提高专业修养。

　　三、说课的评价标准

　　评析说课的关键是制定和把握科学的评价标准，评价标准应包括以下主要内容：

　　(一)教学目标明确具体。

　　1、教学的知识、能力、思想教育目标完整、具体、明确。

　　2、去确定教学目标的依据充分，即符合教学大纲要求、教材内容和学生特点，能够实现。

　　(二)教材分析透彻。

　　1、对所选课题在教材中地位、作用的理解、分析正确，准确把握教材是知识结构和体系。

　　2、教材处理科学合理。

　　3、教学重点、难点确定准确;分析透彻，确定的依据充分。

　　(三)教学方法的选择和运用科学、实用。

　　1、教学的总体设计合理，有新意，有自己的见解。

　　2、教学程序的设计科学，能实现教学目标。

　　3、导入、结束等重要教学环节和重点、难点知识教学的教法设计符合学科特点，能调动学生的学习积极性，培养能力，有机的进行思想教育。

　　4、教法设计的依据科学，与教法相统一。

　　5、教学手段的选用有助于提高课堂教学效率。

　　6、板书设计科学。

　　(四)教学对象的分析准确、对策恰当。

　　1、学生学习本课的原有基础和现有困难分析准确。

　　2、采取的教学对策有助于克服学生的学习困难和心理障碍。

　　(五)巩固训练明确、到位。

　　1、训练目的明确、具体，与本课的教学目标相统一。

　　2、训练题的设计，面向全体学生，体现层次性。

　　3、训练方法得当，有助于学生能力的形成和思维品质的培养。

　　(六)答辩正确清楚。

　　1、答辩准确无误。

　　2、层次清楚、有理有据。

　　(七)总体评价。

　　整体说课内容充实，逻辑性强，层次清楚，语言简明扼要，有改革意识，有见地，有特点。

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