事业单位医疗卫生岗结构化面试模拟题及解析（四）

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　　1、“医生对病人开出的第一张处方是关爱”请你谈谈你对这句话的理解。

　　有的同学拿到题目第一步就是慌慌张张的想答案，这样不假思索地答题所想出来的答案一定不会尽善尽美的。那么我们在拿到题目的时候该做什么呢。华图老师的体会是首先要考虑这是什么类型的题目，揣摩出题人的意思。然后再去思考答题思路，填充自己的内容。很后再进行作答。

　　对于这道题目而言，不难看出是一道观点类的题目，答题思路为是什么、怎么看;为什么、怎么办。类似于议论文的写作。

　　医生给病人开出的第一一张处方应该是关爱这句话强调了医生在给病人治疗时，很重要的是先葆有一颗关爱之心。这无疑是需要我们医务工作者深刻体会并身体力行的道理。

　　南丁格尔正是出于对病人的关爱和同情之心，才在战乱时期，不分昼夜地呵护病人，很终发现了水对于生命的重要性。白求恩对于病人无国界的大爱精神，让他成为我们中国的医学生学习的楷模。所以，在我们行医之前，需要先调整心态，将内心对患者的关爱带到工作中去。

　　在以后的工作中，我也会将这种对病人的仁爱之心放在首位，真正的忧病人之所忧，急病人之所急，解病人之所需，并不断地提升自己的沟通能力与业务能力，相信通过这些努力，我会成为一名优秀的医务工作者。
 

　　2、谈谈你对科技创新的理解，谈谈临床医生怎样对待科技创新?

　　【参考解析】

　　创新，是一个让人非常向往的、令人激动振奋的一个词语。例如医疗创新、科技创新等。

　　我是从以下几个方面来理解科技创新：

　　1.目的和意义

　　科技创新的成果，紧密关联着国家的国际地位，科技水平，经济、军事等各领域的发展。无论是国家大事还是环境、民生。科技创新对各领域都产生深远影响和持久推动力。

　　2.重要性，必要性

　　科技水平必须走在世界前沿，保持持平或领先其他国家，才能保持和巩固我国在世界的影响和地位，才能保持国家和民族的尊严和独立。

　　3.要素

　　想要科技创新，必须要满足各大要素，例如人，财，物等。

　　4.基础

　　科技创新，不是黄粱一梦，也不是空中花园。只有在坚实的基础上，才可能谋求进步和发展。阻碍太多，困难太多，知识技术空白等，不利于创新。

　　5.突破口

　　解决问题，不是很重要的;善于发现问题，才是很重要的。体现出寻找突破口的艰难困苦。所谓万事开头难，必须想法设法去寻找契机或灵感。

　　6.目标，方案，措施，总结

　　创新，是一个完整的流程。每个环节必定都是反复的论证、研究、删改，漫漫道路上，不断的钻研、求索。我们不仅仅享受创新的过程，我们更期望很后的结果。无论成功或失败，都是宝贵的经验积累。

　　医疗领域的创新，我认为同理。作为一名医生，我认为主要是从以下几个方面来合理应对：

　　1.自身方面

　　随着工作阅历逐渐增加，自己不应该原地踏步，必须追求进步和发展。本职工作，岗位职责，肯定要认真、负责的做到。我认为创新有很多表现形式，很先进的仪器设备，很出色的临床技术，很新的医学理论等。例如手术方式、用药方案、疑难杂症的处理、癌症的处理等。在工作中，只有善于观察、体验，多总结，多交流，多学习，多思考，在足够多、足够扎实的基础上，才可能有所发现、进步及成果。我相信，成功绝对不是偶然。

　　2.医院方面

　　医院为医疗工作者提供了很多必备条件，医院的硬件和软件配备，都有利于医务人员的工作和创新。对于新技术、新理论、高精尖设备、先进管理制度等，医院会进行推广，医务人员应该抓住机遇，多学多练，追求自身及医院的突破和发展。

　　3.国际交流

　　世界范围内，医疗水平具有很大差距。可以通过参加医院举办的研讨学习会议，视频，图书等方式，医生与仪器结合，临床电子化信息处理，网络平台会诊等，学习国外的技术和知识，相互交流学习，总结归纳，更好的应用于自己的工作中，在大量临床病例的处理、刻苦钻研的基础上，追求变革、发展。
 

　　3、其他部门的事情总给你们科室做，科室负责人喊你跟他们沟通，你怎么办?

　　遇到这种情况，我首先会了解一下具体分给我们的事情是什么，是不是真的属于我们科室做。

　　如果不是我们科室的工作，我会了解情况，为什么其他部门会把工作交给我们。

　　如果是因为其他部门的工作比较繁忙，那么我会和领导说明情况，相信他也会很好地理解与支持兄弟部门的工作。并做好我们科室的分工安排，顺利完成所有工作。

　　如果是因为我们有对于工作不同的看法从而导致的事情的推诿，那么我会在合适的时间和其中比较熟悉的负责人或者骨干聊一下互相的工作现状，并进而沟通对于这些工作的看法和定位，完成有效地沟通。

　　在这件事情处理完成以后，我会将整个事情的进展和领导汇报，在以后的工作中更加注意和兄弟部门之间的沟通，避免这样的事情再次发生。
 

　　4.单位组织的一次征文大赛，在颁奖时，有人举报：获奖作品是抄袭的，你该怎么做?

　　遇到这种情况我应该冷静下来，以平稳的心态妥善处理。

　　第一，我会感谢这位群众并安抚大家的情绪。告知大家我们的比赛流程和规则等，表明我们的公平公正的立场，并表示一定会立刻去查这件事情，这件事情是否属实及处理方式会及时公之于众。

　　第二，在维持好现场秩序的情况下，会协调好工作人员，与举报者进行了解情况，并进行核实。

　　第三，如果结果不是抄袭，那么将会和大家解释清楚，如果是抄袭，那么会取消该选手的名次，并将结果公之于众。

　　这件事情结束后，我会积极总结，在以后工作中要及时将比赛的内容要求公布出来，并且将流程更加透明化，避免此类现象再次发生。
 

　　可见，打好面试这一战的第一关就是自己的抗压能力要强，不能在考场上露怯，同时能够开动大脑，尽可能多的列举一些可行的方法。那么关于面试的其他方法老师会后续给大家更新的，持续关注哦!

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