0311-85335555

招考信息 报考指导 历年试题| 笔试课程 面试课程 网校课程| 在线刷题 直播课程| 华图师资 教师图书

  • 在线客服咨询
    河北华图 在线咨询
    石家庄 在线咨询
    保定 在线咨询
    唐山 在线咨询
    邯郸 在线咨询
    邢台 在线咨询
    衡水 在线咨询
    承德 在线咨询
    秦皇岛 在线咨询
    沧州 在线咨询
    张家口 在线咨询
    廊坊 在线咨询
    0311-85335555
  • 2019河北教师招聘考试:感觉规律

    发布时间:2019-08-22 17:56:21 河北人事考试网 来源:未知 河北教师招聘考试群

      河北教师招聘考试网提供以下教师招聘教师招聘备考信息:2019河北教师招聘考试:感觉规律,更多关于教师招聘考试,备考技巧,教师招聘教师招聘备考的内容,请关注河北教师招聘考试网/河北人事考试网

    一、把握考点第一步之辨概念

    (一)感受性和感觉阈限

    1.感受性:是感觉器官对适宜刺激的感觉能力。例如:眼睛对于光的感觉能力。耳朵对于声音的感觉能力。

    绝对感受性:感觉出最小刺激量的能力。强调感觉从无到有。

    差别感受性:在感觉上,能觉察出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力。强调感觉出有差别的能力。

    2.感觉阈限:是指能够引起人的感觉的刺激范围。例如:一般人的眼睛可以感知的电磁波的波长在400到700纳米之间。大多数人能够听到的声音的频率范围从20 Hz到20000 Hz.

    绝对感觉阈限:刚刚能引起感觉的最小刺激量。例如:500ML水中放入一粒冰糖不觉得有甜味当放入两粒时才感觉到有甜味。

    差别感觉阈限:称最小可觉差,是指刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量。例如:100克的重量再加1克并不能改变原来的重量感觉,需要增加3克或更多,才能觉察到重量的改变。

    (二)感受性与感觉阈限的关系:

    1.感受性是通过感觉阈限来测量的。例如:一般人的眼睛可以感知的电磁波的波长在400到700纳米之间,但还有一些人能够感知到波长大约在380到780纳米之间的电磁波。因此可以说某些人的视觉感受性会强于一般人。

    2.感受性与感觉阈限成反比关系。例如:比如一位老人听力不好,说明他对声波的感受性较低,想要引起他对声音的感觉,就要提高声音才能让他听到, 这就说明了他的感觉阈限较高。

    二、把握考点第二步之明规律

    感觉适应:由于刺激物持续作用于同一感受器,从而使感受性发生变化的现象。例如:“入芝兰之室久闻不知其香,入鲍鱼之肆久闻不知其臭。”就是一种嗅觉适应现象。是嗅觉感受性降低的一种现象。

    感觉对比:不同刺激作用于同一感觉器官,使感受性发生变化的现象。感觉对比分为两种:同时对比和继时对比。例如:“万绿从中一点红”属于同时对比。吃完糖再吃苹果感觉苹果是酸的属于继时对比。

    感觉后像:在刺激作用停止后暂时保留的感觉现象。例如:注视发光的灯三、四秒钟后关上灯,还会在原来的位置上看到短暂的光点的现象属于感觉后像。

    联觉:一个刺激不仅引起一种感觉,同时还引起另一种感觉的现象。例如:光与影有着和谐的旋律如梵阿玲上奏着的名曲,这种“有色听觉”属于联觉现象。

    教师招聘考试网推荐:

    华图微信客服

    想了解此公告考试内容及获取备考资料,请加河北华图老师

    在线咨询

    河北华图微信公众号

    最新公告,最强干货,免费图书,欢迎关注!

    更多招考

      以上是2019河北教师招聘考试:感觉规律的全部内容,更多关于教师招聘考试,备考技巧,教师招聘考试教师招聘备考的信息敬请加入教师招聘考试群 教师招聘考试群,及关注教师招聘考试网/河北人事考试网

    本文标签:

    (编辑:sunhaihua)

    • 扫码关注微信号:河北华图
    • 扫码进入官网微博:河北华图
    • 扫码下载:华图在线APP

    考试工具

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    备考资料
    考试信息
    试题资料
    辅导课程
    在线刷题
    河北华图官方微信 河北华图官方微信 微信号:hebhuatu
    首页 咨询 课程
    首页 招考信息 网站地图 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号