安徽国家公务员工资标准表2019
发布时间:2019-12-19 19:59:39 河北公务员考试网 来源:河北人事考试网
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“公务员”,大家一听感觉很能挣钱的样子,因为有很多人都希望自己的孩子可以去考一个公务员,觉得公务员很轻松,并且在行政部门感觉又很体面。那安徽国家公务员工资标准表2019你了解吗?安徽公务员的工资在一般情况下是:薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。新任公务员第一年为试用期,领取试用期工资,一年后视考核情况决定是否转正或延期录用或辞退。
安徽国家公务员工资标准表2019
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一、基本收入
月工资:转正后大约在1500-1600,按1550计,公务员发13个月工资:20180元;月公积金(个人加单位):250元;月奖金3000元。第一年试用期基本收入合计35609.7元,转正后每年的基本收入合计59150元。
二、补贴收入
此外还有一些补贴,试用期和转正后的补贴基本是没有差别的,大致包括:每月饭贴300元,每季度车贴500元,元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000元,每年的七到九月各发高温费500元,每年旅游费(报销)2000元,每年健身费(报销)1500-2000元,(按1800计)全年全勤奖6000元,总计补贴24900元。
三、非现金福利
非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000左右。
年收入总合计:90050元。
什么是职务与职级并行?
我国公务员的整体晋升主要体现在职务层级的变化,基本上都是有他相关的规定,工资也会水涨船高。在改革之后的政策上,推行职务与职级并行,职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道,也就是说,你有一定的工作年限再加上工作的相应贡献,会促使公务员的职务或职级向上递进一个层次。不再让公务员逐渐失去信心。
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如果你有考公务员的打算,除了了解公务员工资外,还需要做好备考准备,一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》,少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。下面是公务员考试常见题型。
某机关20人参加百分制的普法考试,及格线为60分,20人的平均成绩为88分,及格率为95%。所有人得分均为整数,且彼此得分不同。问成绩排名第十的人最低考了多少分?
A.89
B.88
C.91
D.90
正确答案:A
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