长城网邯郸11月6日电(郑建军)日前从全市创新社会管理加强社会治安基层基础工作动员部署会上获悉，为了推进基层社会治安管理工作，邯郸市将在每个村庄(社区)设立警务室，将面向社会公开招聘5678名治安管理员，11月底将完成招聘工作，开展岗前培训，12月中旬正式上岗。

　　据了解，原则上一个行政村设一个农村警务室，一个城镇社区设一个社会警务室。派出所民警可管理一个或多个警务室，带领治安管理员开展工作。治安管理员在派出所的领导下，在民警的带领指导下，开展辖区内“人、事、地、物、情、组织”的管理和群众工作，实现农村和社区安全有人负责、矛盾有人调解、线索有人提供、案件有人报告、证照有人办理，农村和社区事事有人管。具体负责：掌握辖区社情民意、收集反馈涉稳信息、摸排化解矛盾纠纷、搞好治安防范、开展便民服务、管理实有人口、管理行业场所、服务侦查破案等。

　　按“一村(社区)一名治安管理员”的规定，全市350个社区、5328个行政村需配备治安管理员5678名。招聘对象为具有邯郸市户籍，国家承认学历的大专以上毕业生和城乡复员退役军人。招聘条件为拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;年龄在20周岁以上(1991年10月1日以前出生)，35周岁以下(1976年9月30日以后出生);身体健康;农村治安管理员全部招聘为男性，市内三区社区治安管理员招聘女性比例不超过10%。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不予招聘。

　　治安管理员还将从部队退役士兵、毕业大学生、乡镇符合条件人员、合同期满的大学生村官中择优选拔。乡镇符合条件人员保留原编制性质不变;部队退役士兵、合同期满的大学生村官、毕业大学生实行合同制。治安管理员工资、组织关系统一划归县、市(区)公安局管理。年度考核为优秀的，根据本人工作表现，按照3%的比例，由县级党委、政府为其转为全额事业编制或享受事业编制工资及待遇。

　　报名者将统一参加笔试、体能测评、面试、总成绩评定、政审、公示等后，再进行岗前培训，预计12月中旬可正式上岗。

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