[摘要]文章分析了企业、社会陈旧的思想观念和工人文化素质水平低是造成基层创新机制不完善的主要原因，阐述了完善基层创新发展的重要性，并从岗位责任制、建立创新体制等角度进行论

　　创新机制建设体系 推动基层创新发展

　　“咱们工人有力量”，昂扬的旋律展现了中国工人勤劳、坚韧的形象。然而随着时代的变化，工人们也发生了改变，他们不仅拥有力量，还拥有创造力。工人发明家孔利明20多年来，主导生产工艺改进，创造经济效益千万元，钳工卢江海立足本职岗位搞发明，取得了二十多项实用专利和4项发明专利，从他们身上，我们看到了当代工人的创造力。但是目前我国的基层创新机制还不完善，难以以满足基层创新快速发展的需要。因此，必须多管齐下完善机制，推动基层创新的发展。

　　我国基层创新机制不完善，首先，由于企业和社会受陈旧观念的影响造成的，人们还停留在过去工人文化素质不高，专门从事体力劳动的旧思维，对工人进行创造发明不重视。其次，工人自身由于文化素养和知识水平的制约，缺乏为自身争取良好的平台和环境的意识。因此，亟需从现在起完善基层创新机制。

　　完善基层创新机制要以岗位责任制为基础。许多企业的基层岗位都是流水作业，没有明确的责任划分，造成许多工人没有形成强烈的责任感，养成了不求有功但求无过的不良心态。因此，必须加强对岗位责任制的推行，明确权责，既有利于培养工人的责任感，同时又给予工人发挥自己创造力的空间，有助于盘活基层岗位。

　　完善基层创新机制要以建立创新体系和协同机制为重点。基层工人的创新不仅时代的产物，更是企业走向未来的重要支撑，唯有建立长效的机制才能保证基层创新的的生命力。因此，企业要立足长远，制定长远的规划，同时深入基层调查研究，建立人人参与、有效规范的创新体系，同时建立跨岗位、跨区域、跨专业的协同机制。

　　完善基层创新机制要以建立激励体制为补充。激励机制不单单是作为一种激励，也包含了对工人发明创造的鼓励和认可，对于推动基层创新有一定的作用，因此，企业可以对创造发明进行一定的物质奖励，根据发明的作用大小建立浮动奖励制，对取得奖励的工人进行宣传，举办交流会等。

　　只要给工人一个杠杆，同样能撬动地球。鼓励工人进行发明创造，为他们建立一个良好的机制，不仅是新时代下对如何依靠工人的完美诠释，更是对我国走新型工业化道路，实现工业现代化的重要推动力。因此，必须多管齐下完善机制，推动基层创新的发展。

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