本文异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形由河北华图教育整理发布，关于公务员考试试题,公务员考试题,公务员考试题目相关信息欢迎关注河北公务员考试频道（https://he.huatu.com/zt/hbgwy/），河北公务员考试最新动态添加微信公众号（hebhuatu），河北公务员考试培训咨询：0311-85335555,本文链接：https://he.huatu.com/2019/1211/918688.html

河北公务员考试网历年考题:http://he.huatu.com/gwy/shiti/

异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是()。

A、某厂长期亏损，李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革，很快使工厂扭亏为盈

B、技术员陈某潜心钻研技术，他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起，大大降低了生产成本

C、某厂聘请某院士担任技术顾问，一大批风险投资公司慕名而来，一些高学历人才也陆续加盟

D、某包装厂效益平平，设计师王某应聘到该厂后，由于他的设计新颖、风格清新，一下子使该厂的包装产品畅销起来

答案：C

解析：

  以上是异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形的全部内容，更多关于公务员考试试题,公务员考试题,公务员考试题目,河北公务员考试行测真题的信息敬请加入河北公务员考试群 ，及关注河北公务员考试网/河北人事考试网。

  本文标签：公务员考试试题 公务员考试题 公务员考试题目

（编辑：hemiaomiao）