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退休年龄基本上在公司中工作的每一位员工都是一样的要求，除非是性别不一样和等级不一样，如果目前是在人社部门这些事业单位工作的这个退休年龄又是如何规定的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，河北人事考试网整理了以下的内容。

一、人社部事业单位退休年龄新规定

事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的;

㈡完全丧失工作能力的。

第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

㈠男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;

㈡完全丧失工作能力的;

㈢男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

二、退休标准待遇

事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资30%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发;

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发;

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。

根据以上内容的相关回答可以得出，如果是属于事业单位的干部人员，一般情况办理退休年龄会稍微提前一些，比如说男干部可以在55岁的时候就可以退休了，但是要求工作时间达到一定标准，如果您还有相关疑问可以咨询河北人事考试网解答。

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（编辑：李康凯）