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在公司中工作的人员在达到了退休时候，用人单位则需要配合员工办理相应的退休手续，这个退休的时候必须要求年龄和社保都达到标准，那么公司中的人员退休年龄是怎样规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，河北人事考试网整理了以下的内容。

一、企业人员几岁可退休

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工。

规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

二、退休的年龄

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资。

饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

根据以上内容的相关回答可以得出，在公司中工作的人员的退休年龄，男方需要在60周岁办理退休，女方需要在50周岁办理退休，如果是从事一些高温繁重体力工作的劳动人员，这个时候可以提前，如果您还有相关疑问可以咨询河北人事考试网解答。

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（编辑：李康凯）