女同志退休年龄新规定
发布时间：2019-12-17 12:19:24 河北公务员考试网 来源：河北人事考试网 
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退休年龄基本上每个员工都是一样的要求，只是不同的工种可能会受到一些轻微的影响，在公司中工作的员工如果是属于女性的，这个时候退休年龄又是如何进行规定的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，河北人事考试网整理了以下的内容。
一、女同志退休年龄新规定
据相关报告建议，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
二、相关法律知识
在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步
2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步
从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。
根据以上内容的相关的回答可以得出，女性的退休年龄如果延迟退休政策正式开始实施，那到时候每三年就延长一岁，直到2045年的时候到65周岁才可以办理退休手续了，如果您还有相关疑问可以咨询河北人事考试网解答。
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本文标签：延迟退休2019时间表（编辑：李康凯）
