2019云南公务员套改工资
发布时间：2019-12-20 08:58:52 河北公务员考试网 来源：河北人事考试网 
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“公务员”，大家一听感觉很能挣钱的样子，因为有很多人都希望自己的孩子可以去考一个公务员，觉得公务员很轻松，并且在行政部门感觉又很体面。那2019云南公务员套改工资你了解吗?云南公务员的工资在一般情况下是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。新任公务员第一年为试用期，领取试用期工资，一年后视考核情况决定是否转正或延期录用或辞退。
云南公务员套改工资
公务员的工资主要有4个部分组成，职务工资+级别工资+绩效工资+津贴工资组成。
基本工资：指的就是职务工资+级别工资，这两项有全国统一标准，由中央财政统一支付。之后的退休金、抚恤金都以这个作为主要依据。
奖励工资：这实际上是指公务员的年终奖，只要在定期考核中被确定为优秀的公务员均可享受。
薪资大概是一个月的基本工资，也就是职务工资+级别工资。除此之外还有一系列的单位奖励等。
新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。
职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：
一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;
二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级，优秀的可以提前半年晋级。
因此新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体，按照两年一晋级的规则，省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。
与现行公务员法对比，其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。
明确提出：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员职级层次在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
总的来说，公务员的工资不低也不高。经济发达地区的公务员工资待遇会好些，但想完全靠工资买房有点困难;经济不发达的地方公务员工资虽然不高，好在消费也不高，公务员照样可以靠工资维持相对体面的生活。 如果你有考公务员的打算，除了了解公务员工资外，还需要做好备考准备，一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。下面是公务员考试常见题型。
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