河北公务员

国家公务员 河北公务员 事业单位 军队文职 医疗卫生 金融银行 公安招警 三支一扶 选调生 公遴选 书记员 社区|国企

您当前位置:河北人事考试 > 河北公务员考试 > 试题资料 > 面试模拟 >

2020河北定州公务员面试模拟题:怎么解决单位对读书会参与度不高

  你单位要和兄弟单位组织举办“读书交流会”,我们单位却很少人参加,你作为负责人应该怎么做?

  【审题分析】

  1.主题:读书交流会

  2.事件:单位和其他单位联合举办“读书交流会”,参与度不高

  3.任务:针对单位活动参与度不高提出解决对策

  4.身份:活动负责人

  5.条件:单位和兄弟单位联合举办

  【测评要素】

  综合分析能力、组织管理能力、沟通能力、解决问题能力

  【题型分类】

  工作关系处理

  【评分参考】

  开篇点题,点明参加读书交流会的重要意义。

  分析单位同事对读书交流会参与度不高的原因。

  针对参与度不高的具体原因提出相应的解决措施,注意分条罗列,对策与前文原有相对应,并且可操作性强。

  提出激励措施,形成良好文化氛围。

  【参考答案】见下一页

  举办单位间的读书交流会,不仅能够丰富同事的文化生活,更能促进与其他兄弟单位的沟通交流。对于我们单位却很少人参加的情况,我会进行如下处理:

  首先,可以通过询问单位同事,了解相关情况,了解同事对读书交流会参与度不高的原因。

  其次,根据了解的情况,提出针对性的解决措施。第一,如果是大家对于我们单位这一活动了解得不多,说明宣传还不到位,以至于很多同事都不知道,这种情况下需要加大宣传力度,通过宣传栏、QQ群、微信群或者邮件等方式,做好宣传工作,同时让大家明白参加读书交流会的意义。第二,如果是大家缺乏兴趣的话,可以客观阐述活动带给大家的益处,不但可以在单位形成良好的文化氛围,还能陶冶自己的情操,丰富业余生活,使大脑得到足够的休息,劳逸结合,提高工作效率,同时还可以借助这个平台认识兄弟单位的同事,拓宽交际圈,促进沟通交流。第三,如果是有些人担心太忙没有时间参加活动的情况,可以建议这些同事选择一些字数较少的图书或与工作相关的书,这样不但可以参与活动还可以提高自己的业务水平,一举两得。

  最后,可以对积极参与的同事或者部门进行适当奖励,使更多同事能够更加积极主动地参与这项活动中并从中受益,变被动为主动读书,使单位逐渐形成良好的文化氛围,促进各项工作更好地开展。

  以上是2020河北定州公务员面试模拟题:怎么解决单位对读书会参与度不高的全部内容,更多关于河北省考面试题,河北公务员考试面试模拟的信息敬请添加客服 河北公务员考试群,及关注河北公务员考试/河北人事考试

  本文标签:河北省考面试题

(编辑:hemiaomiao)

推荐活动

河北华图微信公众号

识别左图:公众号二维码
最新公告,最强干货,免费图书

河北华图微信客服

识别左图:企微二维码
更多备考咨询,精品内容抢先看
报考有疑惑?在线客服随时解惑
扫码咨询
考试工具
推荐图书
MORE+
关注我们 · 更多 更新 更好玩 尽在掌握

河北华图公众号

微信客服

河北华图考试指南

抖音

微博