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　　根据国家公务员公布的公务员调任规定可知国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员可调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，调任条件请看下文：

　　调任程序

　　第九条调任按照以下程序进行：

　　(一)根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件;

　　(二)提出调任人选;

　　(三)征求调出单位意见;

　　(四)组织考察;

　　(五)集体讨论决定;

　　(六)调任公示;

　　(七)报批或者备案;

　　(八)办理调动、任职和公务员登记手续。

　　第十条根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。

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　　新规定具体调整了哪些方面呢?

　　1.基本条件

　　在基本条件上，公务员调任的条件其实和公务员内部管理要求是差不多的，首先要政治正确，新参加工作的国企人员、事业单位职工因为工作年限不够也是不能参与调任的。

　　2.工作年限

　　新内容规定可以调任的人员必须具备公务员法及其配套法规规定的，晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。也就是说，事业单位的管理人员需要达到4年的工作经验，专业技术人员如果没有达到正高级别，则是需要担任副高级职务2年以上。

　　3.文化程度

　　调任人员如果调任到市级以上职位，需要的文化程度是大学本科以上，如果调任的职位是市级及以下等级，需要的文化程度是大学专科以上学历。而且在学历规定中，都需要的是初始学历，在职学历是不被认可的。

　　4.年龄要求

　　调任公务员在年龄上也是有所限制的，事业单位和国企的管理人员如果超过45岁就是没有资格调任的，并且根据调任后的职位等级不同，也有具体的年龄限制。

　　不得不说，近几年公务员考试竞争越来越激烈了。不仅是因为公务员自身的福利待遇好、工作稳定，近年来严峻的就业环境和年年攀升的房价也使不少刚毕业的大学生把目标从一线城市逐渐转向家乡的公务员岗位。

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（编辑：hemiaomiao）