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　　中共中央组织部发布了修订后的公务员调任规定，对国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入公务员队伍相关规定进行了修订完善，改动了很多条款，修改的还是比较大。一起来看看吧！

　　第二章 调任资格条件

　　第六条调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：

　　(一)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。

　　(三)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

　　(四)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

　　专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

　　(五)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

　　(六)调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁;调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

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　　公务员和事业编、国企职位其实都算是非常稳定的工作，但是，为什么有那么多的人都想坐上公务员的位置，事业编和国企员工都想要抓住机会调任呢?公务员和事业编有什么区别呢?

　　1.行政执法方面

　　首先我们需要明确，事业编人员虽然也是在为国家社会公众事业服务，但是它本身是没有执行权的，日常生活中如果我们看到事业编人员在执行公务也仅仅是授权执法，事业编本身是没有这个权力的。

　　2.工资待遇方面

　　事业编与公务员肯定是存在工资待遇方面的不同了，所以才会有那么多事业编人员想转入公务员队伍。公务员的工资属于财政全额拨款，也就是说公务员的工资待遇其实是更有保障的，而事业单位除了一部分能够走财政全额拨款，省下的就要与单位自身的盈余有关了，总而言之如果这一点单位的效益不好，很有可能是发不出工资的。并且，公务员还是有车补的，一年算下来也是一笔不小的收入。

　　3.人员晋升转岗不同

　　简单来说，就是公务员的门槛更高一些。如果公务员想要转成事业编员工其实比较容易，但是如果想从事业编转为公务员难度就会大大增加，而且还会有年龄上的限制。

　　总之，这一次关于公务员调任规定的修订，比以前更加细化，有关规定更加明确，也更加符合实际，大家觉得呢?

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（编辑：hemiaomiao）