你在统计数据过程中，因出现了错误受到领导的批评，但是数据是同事交给你的， 你怎么做?

　　【参考解析】

　　在统计数据的过程中，因为出现了错误，受到领导的批评，虽然数据是同事交给我的， 但是我依然会承认自己的错误，绝不推卸责任，并且认真对待，积极的改正这一错误，具体我会采取以下措施：

　　第一，我会在领导批评之后，第一时间主动承担这次数据统计中的错误，不会因为数据 是同事提供的，就把责任推卸给他人。诚恳的向领导道歉，并且保证自己会在尽可能短的时 间内，重新收集并统计数据，确保数据的真实性。

　　第二，我会迅速调整好自己的心态，不会因为被领导批评而抱有负面情绪，而是向平常一样对待工作和同事。待心态调整好后，找到提供数据的同事，向其指出数据的错误之处， 并且委婉的向他提出要避免以后出现类似的错误，同时，与同事一起重新搜集数据资料，一边收集，一边迅速审核数据真实性。

　　第三，重新收集好数据资料后，对数据进行初步统计和分类，做好向领导再次汇报的准备，确定数据无误之后，对数据进行全面的统计，再次向领导进行汇报，最后形成统计报告。

　　第四，在形成统计报告之后，将其交予领导审阅，如果有需要修改的地方，我会做好记录，进一步完善，直到领导满意。

　　虽然数据是同事给的，但是没有及时的对数据进行审核把关，从而没有及时发现问题， 所以自己存在着不可推卸的责任。因此在以后的工作中，我会更加认真的对待自己的工作， 对同事提供的资料也要认真的进行初步审核，这样才能更好的完成自己的本职工作。
 

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