现在有的干部怕担责、不作为、不担当，对此，你怎么看?

　　【试题类别】综合分析题

　　【考察要素】考查考生的综合分析能力、理解能力

　　【思路点拨】能够阐述这一不良现象造成的危害、产生的原因和解决这一问题的对策。并能够在具体展开的时候可以联系当前的一些新热点，增加答题的亮点。

　　【华图解析】

　　去年中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对好干部的标准明确提出四个要求：敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。今年年初山东省委书记刘家义在开年第一个工作日的工作动员大会上提出，要大胆使用“李云龙式干部”。这些都旗帜鲜明地表明，我们政府需要敢担当、勇负责、有作为、重实干的干部，拒绝那些怕担责、没担当、不作为的干部。

　　当前，我们已经进入了全面建成小康社会的决胜阶段，接下来我们面临的问题都是难啃的硬骨头，在这些难题面前，有些干部选择的并不是迎难而上，而是畏缩不前，选择的不是豁的出来、冲的上去，而是抱着一种“多做多错，少做少错，还不如不做不错”的混日子思想，而是抱着“不求有功，但求无过的”的无为思想。每每提到这个话题，我不禁会想起《人民的名义》当中孙连成这一角色。作为一区之长，面对群众的问题，视而不见，能拖则拖，面对上级的政策，下有对策，能混就混，更令我们感到滑稽的是，却迷恋于观察浩瀚的太空。像这样的党员干部并不是仅仅存在于电视剧情中，现实生活中也不乏少数。

　　这本质上就是一种缺乏责任心、缺乏上进心、缺乏为民之心、缺乏服务意识的体现。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”“为官一任，当造福一方”这些朗朗上口的忠告，对于部分党员干部来讲，恐怕并没有内化于心，更没有外化于行。中央八项规定出台以来，很多领导干部感觉身上的压力大了，肩上的责任重了，比原来做官更难了。但是我想说的是，关乎百姓苍生的工作，从未是轻轻松松、敲锣打鼓就能够完成的，都是需要我们每一名干部倾注关怀、精力、智慧才能去实现的。也许有的党员干部最开始也是宏图满志，想有一番作为的。但是“靡不有初，鲜克有终”，过程中缺少了些定力、耐力和能力，在前进的过程中，渐渐迷失了方向。

　　容错纠错机制已经出台并落实，2019年“基层减负年”也已经铺开，可以看出，我们国家对于党员干部“严管”的同时，也表现出来“厚爱”。希望我们的干部能够对此报以感激和感恩，怀揣着国家对我们的期望，在自己的岗位上，敢于担当，勇于作为，踏实肯干，砥砺前行。我们希望身边能够多一些像孔繁森、焦裕禄、廖俊波、黄大发这样的好公仆，能够带领人们披荆斩棘，为中国梦的实现奉献一生。
 

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