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  考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%

  面试结束后,面试成绩在考点公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在曲周县人民政府网站公布。

  确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

  例如,某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同,需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同,需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个本科毕业证,考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证,考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证,则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同,需要进行笔试成绩比较。

  体检

  体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由县公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在县人民政府网站网公布,体检合格人员进入考察环节,体检不合格的取消资格。体检不合格等原因出现的岗位比例内空缺,按照各岗位考生总成绩由高到低依次递补。

  考察

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺,按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

  公示

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在曲周县人民政府网公示7个工作日。进入公示环节后,因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。

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