为进一步优化教师队伍人才结构，引进人才，经县政府批准，面向全国公开选聘30名中学教师。

　　一、选聘原则及方法

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同岗位特点采取面试、考核的方法进行。

　　二、选聘数量

　　广宗县第一中学20名、广宗县第二中学10名。

　　三、选聘范围对象及条件

　　(一)范围对象

　　2009、2010、2011届未就业的全日制普通师范类院校本科一批及以上毕业生。

　　(二)选聘条件

　　1、具有中共人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、热爱教育事业，为人师表、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

　　4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业条件(详见《广宗县公开选聘教师岗位及条件一览表》);

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　以下人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、正在接受立案调查的;

　　4、其他不符合报考条件的。

　　四、选聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2011年8月11日---8月25日。

　　2、应聘人员登录广宗县政府网(http://www.gzxzf.gov.cn)下载《2011年广宗县事业单位公开招聘工作人员报名表》(word文件)和《2011年广宗县公开选聘教师岗位及条件一览表》(excel文件)，填写要实事求是。填写后将《2011年广宗县事业单位公开招聘工作人员报名表》及电子版近期2寸免冠正面同底彩色照片以附件的形式发送到gzxrsjjszp@163.com。对考生信息确认后，通过邮箱给予回复。报名截止到2011年8月25日17：30(以发送邮件的时间为准)，过时不予受理。

　　3、应聘人员只允许报考一个岗位。报名实行个人诚信担保，对弄虚作假人员，一经发现取消报考资格。报名人员要如实填写诚信签名(诚信签名必须手工填写，机打无效)。

　　4、资格初审：由县人社局会同县教育局对报名人员进行资格初审。报考者提供的信息和证件必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，不得进入面试。资格初审合格的，发放面试通知书，面试时间以面试通知书为准。领取面试通知书时，需提供以下证件：(1)身份证原件及复印件;(2)学历证书、报到证原件及复印件;(3)教师资格证原件及复印件;(4)近期2寸免冠正面同底彩色照片4张。送交广宗县人力资源和社会保障局。

　　(二)面试

　　面试采取说课、答辩的方式进行。面试满分100分，其中说课占80分，答辩占20分。说课答辩时间为20分钟，其中说课15分钟，答辩5分钟，由专家评委现场打分，当场告知个人成绩。面试成绩低于70分的，不得进入下一个环节。

　　根据岗位计划数，依面试成绩按1：:1 比例从高分到低分确定进入资格复审人选;末位面试成绩并列的，一并进入资格复审。在县政府公开栏、广宗县政府网公布进入资格复审人员名单。

　　(三)资格复审

　　对进入资格复审的报考人员进行资格复审。凡伪造、编造有关证件、材料及填报信息不实，骗取考试资格的，不得进入下一个环节。

　　对于资格复审过程中出现资格复审合格人员数低于岗位计划数的，根据岗位依面试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审合格的人员进入考核。

　　(四)考核

　　对进入考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格的，根据面试成绩按岗位从高分到低分依次递补。考核工作由县人社局会同县教育局组织实施。

　　(五)体检

　　体检工作由县教育局组织实施。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检费用由个人负担。

　　(六)确定拟聘人员、公示与审批聘用

　　根据选聘方案规定和面试考核及体检结果由县人社局会同教育局确定拟聘人选。在县政府公开栏和广宗县政府网(http://www.gzxzf.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据不符合聘用条件的不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;对没有问题或者反应问题不影响聘用且符合聘用条件的，聘用人员填写《广宗县事业单位招聘工作人员审批表》，由教育局报县人力资源和社会保障局审批。经审批后办理聘用、就业等手续。

　　凡未在规定时间内提供证件材料和参加面试、考核、体检的，均视为自动放弃。发现考生填报情况不实，不符合选聘条件的，取消选聘资格，问题严重的要追究责任。

　　四、待遇

　　聘用后纳入全额事业单位编制，工资纳入县财政，直接享受定级工资。

　　附件：

　　广宗县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　教育2011年事业单位招聘人才计划申报表.xls

　　二〇一一年八月

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