2019年会泽县工业园区管理委员会公开考试遴选工作人员公告

为贯彻落实好曲靖市会泽县委、县政府关于加快园区发展，推进重点产业发展的决策部署，推进会泽县工业园区转型升级、创新发展，加大园区创新性人才和专业技术人才的培养和引进力度，充实全县工业园区工作队伍，助推区域经济健康快速发展，根据《中共会泽县委办公室会泽县人民政府办公室关于印发<会泽县事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》(会办发〔2012〕44号)、《关于转发<曲靖市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法(试行)>的通知》(会办通〔2017〕64号)等规定，经会泽县工业园区党工委研究，并报县机关事业单位工作人员调配领导小组同意，决定公开遴选园区工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则和方法

(一)招聘原则。坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘。

(二)招聘方式。采取笔试加面试方式进行。

二、遴选范围及人数

(一)公开考试遴选范围：会泽县所有在编在岗事业单位工作人员。

(二)公开考试遴选岗位计划：2人(详见附件1)。

三、基本资格条件

(一)遴选人员基本条件

1.遵守宪法和法律。

2.政治条件良好、品行端正、作风正派、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感。

3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养;具有履行岗位职责所需的政策法规水平，具备较强的决策分析能力和一定的组织协调能力。

4.工作年限满3年;

5.大学本科及以上学历，年龄35岁以下。

6.有较强的业务拓展能力、语言交际能力和服务协调能力，能吃苦耐劳，服从单位安排，有强烈的进取精神及团队意识，具备从事基层工作的身体素质和基本素养。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.未经本单位及主管部门审核同意的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.按照有关规定，到遴选单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用逐项进行。招聘工作全程由相关部门进行监督。

(一)发布公告。招聘公告在会泽县人民政府电子政务门户网(http://www.hz.yn.gov.cn)公告。

(二)报名

1.报名方式

(1)报名方式。采取现场报名的方式进行，不收取报名费，报名表从本公告附件中下载。报名地点在会泽县工业园区管委会。所填报的报名信息要真实有效，对不具备报名条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其报名资格。

(2)报名时间。2019年11月20日至2019年11月25日(工作日上午08:30-11:30，下午14:30-17:30)。

2.报名时需提供材料

所有复印件须注明“此件与原件相符”并加盖单位公章。

(1)《2019年会泽县工业园区管理委员会事业单位遴选公开考试遴选工作人员公告报名表》一式两份(附件2，请报考人员自行下载打印);

(2)本人身份证复印件1份

(3)毕业证、学位证复印件各1份;

(4)个人近期免冠正面半寸彩照3张;

(5)单位同意报考证明(附件3，请报考人员自行下载打印);

(6)会泽县工业园区管理委员会2019年机关事业单位公开遴选工作人员报考人员诚信承诺书(附件4，请报考人员自行下载打印);

(7)历年事业单位年度考核情况证明(由用人单位主管部门出具并加盖公章);

(8)其他相关资格证书复印件1份。

(三)资格审查

主要审查报名人员提供的原件资料(身份证、毕业证书、学位证书、资格证书)，看相关条件是否符合遴选报考要求。资格审查贯穿于遴选工作全过程，报考人员报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、资料骗取考试资格的，以及在考试中作弊，一经查实，取消其遴选资格，并由纪检监察部门按照有关规定进行严肃处理。

报名、材料审核、资格审查等工作由会泽县工业园区管委会组织实施。

(四)笔试

1.笔试方式

笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。

2.笔试时间

笔试时间、地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

3.准考证领取

2019年11月29日由考生本人携带有效证件到会泽县工业园区管委会办公室领取笔试准考证。

4.笔试成绩公告

笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后，在会泽县人民政府电子政务门户网(http://www.hz.yn.gov.cn)公告。

(五)面试

1.按照笔试成绩高低，各遴选职位按照1:2的比例确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。出现末位笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。

2.面试由县工业园区党工委统一组织实施，面试主要测试应试者履行职位所需要的基本素质和岗位适应能力。

3.面试采取结构化面试方式进行，由参加面试人员现场抽签确定面试顺序。满分为100分。

4.面试结束后，进入考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，5年内不得参加各类遴选及调动。

5.面试时间、地点另行通知。

(六)体检

笔试、面试按照5:5的比例确定综合成绩。各岗位按综合成绩从高到低确定1人进入体检人员名单，由会泽县工业园区管委会统一组织在县级及以上医疗机构进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人员自理。体检不合格的，按考试成绩依次递补。

(七)考察

考察期间，遴选单位将派出考察组实施考察考核。全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况。考察组将查阅干部(人事)档案，核实相关资料，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(八)公示

拟录用人选名单，在会泽县人民政府电子政务门户网(http://www.hz.yn.gov.cn)公示7天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，遴选单位按照有关规定办理调动手续。

五、纪律和监督

(一)从事本次公开考试遴选工作的人员，必须严格遵守公开考试遴选工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开考试遴选工作严格执行回避制度。违反公开考试遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(二)对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应公开考试遴选资格，5年内禁止参加会泽县公开考试遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。

(三)本次公开考试遴选工作由会泽县工业经贸和科技信息化局纪检监察组进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。

六、本方案由曲靖市会泽县工业园区管委会负责解释。

联系单位：会泽县工业园区管理委员会

联系电话：5505789

监督电话：5505688

附件：

1.2019年会泽县工业园区管理委员会公开考试遴选工作人员计划表  
2.2019年会泽县工业园区管理委员会公开考试遴选工作人员报名表
3.单位同意报考证明
4.2019年会泽县工业园区管理委员会公开考试遴选工作人员报考人员诚信承诺书

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（编辑：hemiaomiao）