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在公司工作期间，因为有的设备非常难操作而且带有危险性，所以有不少的员工出现了工伤情况，在出现了工伤之后，就需要及时的进行认定的，如果还导致比较严重的情况下，办理退休的流程是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，河北人事考试网整理了以下的内容。

一、绅请工伤退休需要什么手续

因工、因病或非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，由本人提出退休申请，用人单位同意 ，主管部门签署意见，报县级劳动保障行政部门审核，由市级劳动保障行政部门审批。

流程如下：

第一步　办理享受企业职工基本养老保险待遇核定

(一)申领人(退休者)向所在单位或档案托管部门提出退休申请，如实填写《企业职工基本养老保险待遇申领表》并签字确认，单位经办人携带此表、申领人的职工档案、身份证和户口薄复印件到本单位登记参保归属地主管部门签章同意。

(二)单位如实填写《关于对　等　名职工退休(职)申报情况公告》、《职工退休(职)申报表》，办理特殊工种提前退休人员还需填写《从事特殊工种职工退休(职)申报表》，并张榜公布5个工作日。

(三)经办人带《职工养老保险手册》、《企业职工基本养老保险待遇申领表》到单位登记参保的社保中心打印《企业职工养老保险个人账户清单》。

(四)经办人携带贴有申领人一寸照片的《企业职工基本养老保险待遇申领表》一式三份、《企业职工养老保险个人账户清单》、申领人职工档案、一寸近照一张、身份证和户口簿复印件各一份，另外女职工需提供能确定工种岗位的劳动合同书(45周岁前就在本单位连续参保至退休的需提供至少从45周岁开始至退休的劳动合同书)、《从事特殊工种职工(职)申报表》(仅需从事特殊工种提前退休人员提供)，到市人力资源和社会保障局养老保险处(市社保中心1楼2号窗口)办理退休手续，打印《企业职工基本养老保险待遇核定表》。

第二步　办理享受企业职工基本养老保险待遇人员纳入社会化管理

(一)企业退休人员纳入社会化管理。

1、用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员纳入社会化管理，需提供以下材料：

(1)《企业退休人员档案移交汇总表》

(2)《企业退休人员档案移交花名册》

(3)经社区审核盖章的《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》

2、用人单位携带审核后的移交汇总表到二楼1号窗口缴纳企业退休人员社会化管理服务经费。

3、用人单位携带缴费凭证窗口完成企业退休人员纳入社会化管理手续。

(二)企业退休人员档案移交。

用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员档案移交，需提供以下材料：

(1)企业退休人员人事档案

(2)《企业退休人员档案目录》

(3)《企业职工基本养老保险待遇申领表》

(4)《企业职工基本养老保险待遇核定表》(此表由核定部门提供)

(5)养老保险手册

(6)企业退休人员身份证复印件。

二、工伤鉴定赔偿需多久

时间不固定。

工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：

1、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

2、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

3、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

4、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

根据以上内容的相关的回答可以得出，在办理退休的时候，如果是因公因病致残的完全操作的劳动能力的，一般情况下需要由本人提出申请，然后单位同意之后还需要到劳动保障部门去进行审核的，如果您还有相关疑问可以咨询河北人事考试网解答。

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本文标签：延迟退休2019时间表

（编辑：李康凯）