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　　2013年河北省公务员笔试已经结束，考生已进入了面试备考季，当别人还在用那些千篇一律的话的时候，河北华图（http://he.huatu.com）提醒广大考生反思一下，你曾经错过了哪些面试题。

　　一、老领导

　　面试的人际沟通大类里，老领导老同事不计其数。面对老领导，你该怎么办?

　　考生一：我会包容他。------领导是让你来包容的么?out!

　　考生二：我会理解他。------他是领导，需要你理解?out!

　　华图点睛：面试中的考官都是老领导，此类型的人际沟通题是他们很想听的。你要记住，面试就是一面镜子，今天你怎么看别人，明天你就怎么对别人。因此，看到老领导，你可以这样说：“领导对我的批评是对我的鞭策，对我的鼓励，对我的爱护。领导有自己的布局，有自己的把握，有自己的理解，我们要做的就是尊重和服从。”

　　二、我成为了领导

　　虽然大部分考生考的都是基层公务员，但是在考题中，你有机会成为领导。面对下属，你该怎么办?

　　考生一：这是组织对我的认可。------太自信，不谦虚?out!

　　考生二：我会安排好他们的工作。------还没上任就安排工作?out!

　　华图点睛：虽然今天在题目里，你成为了领导。但是，现在你不是，以后，你也不一定是。所以，你可以这样说：“虽然，在这次竞聘中，我成为这个项目的负责人。但是，这不代表我是很优秀的同志，可以这样说，所有参与竞争的同志都很优秀，只不过在这个时刻，组织上认为我是很合适的人。在竞聘中，我已经看到自己和其他同志的差距，我会迎头赶上，带头去做难活苦活，不辜负组织对我的肯定。”

　　三、工作出问题的时候

　　人非圣贤孰能无过?工作出问题，很正常。可是，你怎么应对?

　　考生一：都是我的错。------没能力?out!

　　考生二：都是他的错。-------推卸责任?out!

　　华图点睛：工作中出了问题，可以有好几种原因：第一，你的错。但是不能直接说是你的错，如果说自己“工作积极性不高”，基本没戏，可以改成是“只限于完成本职工作，对单位的难活苦活承担的不够多”;第二，他的错。但是不能直接说是他的错，可以说是“对你不了解”或者“沟通出现问题”;第三，你俩的错。其实就是沟通的问题，应该在答题中具体给出沟通的渠道;第四，你们都没错，机制体制的错。比如“活多人少”或者“任务紧急”。

　　那些年，你错过的面试题还有很多，我们需要在错误中反思，可是不能一错再错，注意积累，华丽转身，铸就宏图才是真谛!

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