2017年曲阳县招聘中小学、职中和幼儿园教师215名

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　　为进一步加强我县中小学教师队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会通过公开考试形式在我县招聘教师215名。特公告如下：

　　一、招聘名额具体分配

　　本次共招聘教师215名。

　　1.中小学教师179名，具体分配是：语文教师44名，数学教师39名，英语教师30名，品德与社会10名，科学10名，音乐教师11名，体育教师13名，美术教师10名，微机教师12名。

　　2.幼儿园教师18名，具体分配是：永宁幼儿园9名，第一幼儿园5名，孟良河幼儿园2名，南街幼儿园2名。

　　3.职教中心教师18名。具体分配是：学前教育专业教师4名，美术教育专业教师1名，会计(或财务管理)专业教师2名，电子商务(或市场营销)专业教师2名，土木工程(或工业与民用建筑工程)专业教师1名，艺术设计专业教师1名，雕塑专业教师1名，语文教师2名，数学教师2名，英语教师2名。

　　职教中心学前教育专业的4个名额按幼儿园教师招聘方式进行，按职教中心招聘条件录取。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)中小学教师招聘对象及条件

　　1.全日制专科学历毕业生，须有教师资格证。

　　2.全日制本科学历毕业生，没有教师资格证的，须在到岗后一年半内取得相应教师资格，到期未取得资格证的人员予以清退。

　　以上两条的应聘者年龄须在30周岁以下(1987年6月30日以后出生)。

　　3.在本县任教5周年，初始学历为全日制专科学历以上毕业生，年龄可放宽到35周岁以下(1982年6月30日以后出生)，须有教师资格证。

　　(二)职中教师招聘对象及条件

　　1.全日制普通高校应往届本科二批及以上学历毕业生(不含专接本或专升本毕业生)，须持有高级中学教师资格证书。其中报考会计、电子商务、土木工程、艺术设计、雕塑专业五科考生若未取得高级中学教师资格证书，需在到岗后一年半内取得相应教师资格，到期未取得资格证的人员予以清退。本县在编、特岗及县招聘教师不准应聘。

　　2.年龄30周岁以下(1987年6月30日以后出生)。

　　(三)幼儿园教师招聘对象及条件

　　1.全日制应往届普通师范类学前教育专业中专及其以上学历毕业生，须持有幼儿园教师资格证。

　　2.年龄30周岁以下(1987年6月30日以后出生)。

　　三、招聘方法

　　由县招聘领导小组统一组织，面向社会公开发布招聘信息，按照公平、公正、公开、择优的原则，采取笔试(职中招聘含技能测试)、面试(试讲)与考核相结合的方法进行。

　　四、招聘程序

　　招聘按照报名、资格审查、笔试、面试(试讲)、体检、考核、资格复审与公示、聘用等程序进行。

　　应聘职中美术、艺术设计、雕塑专业的考生在参加笔试后要进行本专业技能测试。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2017年7月18日-27日。

　　2.报名地点：曲阳县职教中心

　　3.采取现场报名的方法。报考人员报名时须本人现场报名并提供以下材料:(1)本人有效居民身份证和户口簿原件及复印件1份;(2)毕业证书原件及复印件1份，并在学信网下载学历证书电子注册备案表;(3)教师资格证原件及复印件1份;(4)本人档案或报到证;(5) 近期蓝底一寸免冠彩色照片3张;(6)报考中小学教师的考生，在本县任教5周年及以上的，需提供任教学校开具的证明(邮箱或网站下载)及相关佐证材料;(7)填写《曲阳县2017年招聘教师报名表》(邮箱下载)。

　　4、考生请登录网站(https://ourmail.cn/login)在邮箱(用户名：rsg4227819密码：rsg4227819)，下载相关表格、查询相关须知及各项成绩，不再另行通知。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2017年7月30日

　　2.考试地点：曲阳县永宁中学

　　3.考试方式：考试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷笔试方式进行，满分100分。

　　4.笔试内容：应聘学科课程、教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等相关内容。

　　(三)面试(试讲)

　　1.面试(试讲)时间：2017年8月2日

　　2.面试(试讲)地点：曲阳县永宁中学

　　3.面试(试讲)方式。

　　根据各招聘学科名额1:1.5的比例，按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序，依次确定进入面试人员名单。很后一名面试人选笔试成绩并列者，均参加面试。

　　面试(试讲)主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试(试讲)成绩总分为100分。评委由外聘专家组成。中小学和幼儿园教师面试采取答辩形式，准备时间10分钟，面试时间10分钟。应聘职中教师试讲采取模拟课堂的形式，准备时间60分钟，试讲时间15分钟。评委按照评分细则打分，去掉一个很高分，去掉一个很低分，很后平均分即为应试者的面试(试讲)成绩，面试(试讲)成绩保留两位小数，当场公布，考试总成绩(笔试成绩加面试(试讲)成绩)张榜公布。面试(试讲)过程全程录像，确保公平、公正。

　　五、待遇

　　所招教师待遇参照在编教师待遇执行。待有编制空缺时，逐步纳入财政编制。

　　2017年7月17日

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