2019邯郸魏县招聘(选聘)卫生专业技术人员工资待遇？

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　　聘用与管理

　　对拟聘人员公示无异议的，由用人单位与受聘人员签订劳动合同，试用期一年。试用期满，经综合考核不合格者，解除合同。由县卫生局与县人才交流开发中心签订委托人事代理协议书，县人才交流开发中心对聘用人员实施人事代理，负责聘用人员的档案管理，并为其办理相关手续。县卫生局协调各医院按政策核定和筹集聘用人员工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费，并负责发放工资、缴纳保险、安排工作、日常使用管理和考核。聘用人员实行与受聘医院原有职工相同的工资和社会保险等福利待遇。

　　聘用人员在试用期内不得流动，否则不予办理相关手续。

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