为进一步提升城市精细化管理服务水平，加大城市管理综合执法力度，拟在全市范围内公开招聘100名城市管理协管员，充实我区城市管理综合执法队伍。现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，思想品行端正，爱岗敬业，作风正派，具有良好政治素质、职业道德和履行岗位职责的能力，无违法乱纪行为和不良记录。

　　(二)30周岁以下(1982年7月1日以后出生)，高中以上学历，本市户口。中共党员、高校毕业生、复退军人同等条件下优先。

　　(三)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　二、招聘名额

　　此次招聘名额100人，其中男性90人，女性10人。

　　三、待遇标准

　　招聘的城市管理协管人员，试用期为三个月(试用期从培训后上岗之日起计算，试用期间工资待遇为1100元/人/月)，试用期满经考核合格后需与用人单位签订就业援助协议, 协议实行一年一签。协议期内协管人员工资待遇为1300元/人/月(1100元基本工资+200元绩效工资)，社会保险补贴约700元/人/月。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1、报名时间：2012年7月6日-7日,上午8:30-11:00，下午2：30-5：00。

　　2、报名地点：新华区政府东院内南侧教室(新华路水源街交叉口北行150米路西)。

　　3、报名方法：由本人携带退伍证、毕业证、身份证、户口本等有效证件的原件及复印件一份，《新华区城市管理协管员报名表》一份(新华区政府网站下载，网址： www.xhqsjz.gov.cn)，户口所在地派出所开出的无犯罪记录证明一份，近期一寸免冠彩色照片三张，到指定地点报名。

　　(二)考试

　　1、笔试。采取闭卷方式，满分为100分。考试内容主要包括社区知识、法律常识及时事政治等内容。笔试时间另行通知。

　　2、面试。根据报考人员笔试成绩，由高分至低分按1：2的比例确定人员，面试分值为100分。面试时间另行通知。

　　3、综合成绩。综合成绩为100分(其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%)，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　根据报考人员综合成绩，由高分至低分等额确定100名招聘人员(中间成绩并列的依次后延，末位成绩并列的一并录取)。

　　(三)体检和考核

　　1、体检时间另行通知。

　　2、对体检合格者进行政治思想、道德品质、工作能力和现实表现全面考核。

　　3、体检或考核不合格者取消招用资格，按照综合成绩由高分至低分依次递补。

　　(四)办理招聘手续

　　对体检、考核合格人员在报名点公示。经公示没有异议的，培训后试用三个月，试用合格后正式签订就业援助协议。

　　(五)监督检查

　　此次招聘工作邀请纪检部门全程监督，确保招聘工作公开、公正、公平进行。对招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊和违反招聘纪律的，一经核实，取消其招聘资格并追究相关人员责任。

　　此公告由新华区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：87053847 举报电话：86952100

 

　　二〇一二年七月五日

 

附件：新华区城市管理协管员报名表

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