银行招聘的性格测试主要测查测试者的人格、职业倾向性/职业匹配性、职业能力等要素。一般来说，性格测试与笔试同步，在笔试结束后加试性格测试，测评结果不折合分数，不计入考试总成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。性格测试题目并无难度，掌握一定的技巧就能事半功倍。今天，河北华图(http://he.huatu.com/)的公考专家将来分析一下银行心里测试备考注意事项，希望对各考生有所帮助。（河北华图微信号：hebhuatu  公考咨询电话：0311-89687770   银行课程）

(一)紧扣职业要求，把握答题关键点   

很好的作答方式是快速按要求答题，实事求是。但由于考试时紧张在所难免，所以考生还是会因考试环境的影响使答题出现偏差，因此在考前考生还是要把握两个关键点：

1.要有积极的心态

心态决定命运，经常给自己积极的心理暗示是考生取得成功的法宝。比如回答任何人只要他有能力而且愿意努力工作就能成功的这类题，选“是”就能反映一个人的积极心态。

2.要紧扣职业能力要求

对于明显的职业倾向类题目考生一般会做出明智的选择，如“银行的工作对我很有吸引力”;另外还要注意的是，银行职业要求从业者要有很好的记忆力、观察力、逻辑推理能力、快速反应、抗压力、自我控制能力、人际交往能力等，因此答题时要注意题目的考查方向和侧重点。比如，回答身体方面的问题“我时常咳嗽”，那么你要选“否”。回答“别人对我所说的话，我立刻就忘记了”，你肯定要选“否”，否则就说明你记忆力等方面有问题了。

(二)注意测谎类题目

绝大部分职业性格测试都会安排一些用来探测效度的题目，这些题目通称为测谎题。它们是用来探测受测者在答卷时，是否有说谎的倾向，即是否为了社会赞许不按照自己的真实感受和现状来作答。测谎题常常会在量表或回答中穿插出现。

实际性格测试过程中，回答测谎题并不难，关键在于题目的鉴别。关键在于心态的扭转，只要明确了银行职员的要求，并把这种要求内化，按照一个合格的银行职员的状态去答题就一定没问题。

这类题目有两个特点：一是答案是固定的，考生在作答时不需要顾虑过多，只需诚实作答即可，思考过多，反而会导致答案出现偏差;二是考生要仔细分辨出题人的语言拿捏度，一般这类题，题目中都会出现有时、偶尔等字眼，题目描述的并不是经常性的常态，而是合情合理的客观事实，是考生日常生活中肯定会遇到的、无法避免的情况。

两点注意：(1)一对相同题，成对穿插出现在量表前后。有的前后两个题目一字不差，问法完全相同，这样的题目不容易出现前后不一致的现象，出错概率较小，回答时注意即可。

(2)一对相反题。与相同题一样，相反题也是成对穿插出现在量表前后的。通常，相反题会从两个相反的方面对一个主题或同一情景进行考查。由于考生在作答时很难分辨这类题目。所以出错的概率较大，考生在作答时要运用逆向思维保持答案前后的高度一致。比如，前面问“我喜欢忙忙碌碌过日子”，隔几个题目后，会再问“我无法忍受闲着无事情干”。如果你前一个答案选择喜欢忙碌过日子，后一个答案却选择能忍受闲着无事情干，这就出现了前后矛盾的现象，所以考生在作答这类测谎题时要注意前后选择的一致性。

测谎题在统计分数时，测评有个合理的缓冲区间，只要不超过这个区间，作答就是有效的，即可通过测评。如果测谎分数过高，则会首先被淘汰掉。

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