国考面试题目样式比较多变，但是其中的考点主要分为四类，分别是人际沟通，应急应变，综合分析，解决问题。值得注意的是，在2016年度的国考考试当中，解决问题类题目跃然出现在考试题目当中，考察比重提升。

　　第一类，人际沟通。它主要考察公务员工作中与人交往的能力。这个交往对象包括领导、同事、群众。第二类，应急应变。它主要考察在应对突发事件时敏捷的反应力。突发状况主要集中在自然突发事件和社会突发事件。第三类，综合分析。它主要考察对某一现象的分析能力，需要考生透过现象看本质。第四类，解决问题。它主要考察一个人在实际事务中，解决问题的能力，避免困境。

　　所以2018年国考必看题型应为人际沟通，应急应变，综合分析，解决问题这四类。那我们以国考试题为例进行分析。

　　第一类，人际沟通。

　　小王提交了一份材料，由你负责审查，你发现材料有错误，打算让小王修改，但是小王不在单位，你找到了他的领导，小王的领导批评了小王，小王因此有情绪。假如考官是小王，你会如何跟小王沟通？（2016年国家公务员考外交部面试试题）。这是一道单纯的人际沟通题目，但是现在出题的趋势是两类题型糅合在一起，例如：

　　你在负责礼宾活动，你的事情完成后，去帮其他同事的忙，这时你的领导找你却没有找到，因此批评了你，请假设主考官就是领导，现场模拟一下你该怎么办？（2016年国家公务员考外交部面试试题）。此题目是人际沟通和情景模拟综合题目。

　　你和领导去外地开会，由你负责前期的安排、接洽工作，如住宿、餐饮等事宜，你如何与对方沟通？（2016年国家公务员考外交部面试试题）。此题目是人际沟通和应急应变综合题目。

　　你们在某景点的广场开展机关作风宣讲会，大屏幕里出现公车，群众议论纷纷。你怎么办？（2016年国家公务员考试商务部面试试题）此题目是人际沟通和应急应变综合题目。

　　有位下岗职工到社区，不要低保补助，要求安排工作。作为社区工作人员，你负责接待，请现场模拟如何与其沟通？（2016年国家公务员考试商务部面试试题）。此题目是人际沟通和现场模拟综合题目。

　　第二类，应急应变。

　　你陪同领导去某地开会，到达开会地点发现领导的演讲稿没带，你该怎么办？（2016年国家公务员考外交部面试试题）。此题目是应急应变题型。

　　领导让你写一份报告，一个星期之后你交给领导，领导发现有错误，你调查后发现数据确实有错误。第二天开会要用到这份报告，请问你会如何处理？（2016年国家公务员考试科技部面试试题）。此题目是应急应变题型。

　　第三类，综合分析。

　　针对大学生就业难问题，你怎么看?（2016年国家公务员考试边防部面试试题）。此题目是综合分析题型。

　　有人说电子商务经济对实体经济有冲击，减少了税收收入。你怎么看？（2016年国家公务员考试证监会四川监管局面试试题）。此题目是综合分析题型。

　　某地火车站在郊外，旅客来往不便，当地出租车乱要价、拒载情况频发。你怎么看？（2016年上午国家公务员考试商务部面试试题）。此题目是综合分析题型。

　　在环境考核中，国家在水污染常规分析指标中包括物理指标、化学指标、微生物指标等，还加入了黑色、臭味等主观标准的指标，对此，你怎么看？（2016年国家公务员考试商务部面试试题）。此题目是综合分析题型。

　　第四类，解决问题。

　　我市志愿者服务活动搞得不好，但是有个地方的志愿者活动组织得好，领导派你去学习，你怎么保证学习到位？（2016年国家公务员考试商务部面试试题）。此题目是解决问题类题型。

　　为了宣传社区医院，医院设计了一个APP，但是老人不会用，你认为要怎么宣传才能达到效果？（2016年国家公务员考试商务部面试试题）。此题目是解决问题类题型。

　　新生到学校报到，学校规定只能刷卡，来报到的学生很多，有学生家长没有带卡，要求学校收现金，在大厅吵闹；同时也有家长由于等待时间过长，表示非常不满，你是大厅工作人员，怎么办？（2016年国家公务员考试商务部面试试题）。此题目是解决问题类题型。

　　建设森林征了农民的地，前期已经给了征地补偿款，距离高速公路50米处全种上了树。后来农民觉得树挡住了农业机械的进出，又要追加补偿款。你是基层工作人员，你怎么办？（2016年国家公务员考试商务部面试试题）。此题目是解决问题类题型。

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