对于我们的结构化面试来说，我们大多数考生都会感觉到很陌生，那我们就先来说一下面试，面试大家肯定就不陌生了，相信大家在找工作期间也经历过大大小小的面试，面试中的第一步也是相当重要的一步就是自我介绍，人的第一印象还是挺重要的，给人留下一个好印象的很好方法就是一个好的自我介绍，不少考生在自我介绍时采用的都是统一的模式，这样不要说结构化面试，就是普通的面试也是得不了高分的，那么究竟应该怎样介绍才能给人眼前一亮的感觉呢，医疗卫生人才网在本文就来简单的给大家介绍一下。

一般人在进行自我介绍这个环节，回答这类似的问题时过于简单，只介绍姓名、年龄、爱好、工作经验等等，其实这些内容在简历上都有，就不用再重复的去论述。其实，企业很希望知道的是求职者的特长及能否胜任该工作，包括：很强的技能、很深入研究的知识领域、个性中很积极的部分、做过的很成功的事，主要的成就等等，这些都可以和学习有关，也可以和学习无关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理这样考官才会相信你。再者，我们的考官很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题后都说一句“谢谢”，考官很喜欢有礼貌的求职者。

例如：我叫***，是一名***系的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。乐观开朗的我，在思想上积极上进，取得党课结业证书;心理承受能力较强，有较强的适应能力;为人诚恳老实，具有责任心;在校期间积极参加各项活动并取得好名次;经常参加校内的各项体育活动，并代表学院参加比赛，使我具有良好的身体素质。在校内外的实践使我具有了较强的组织能力，协调能力，动手能力。集体观念强;具有创新意识。我正处于人生精力充沛时期，从不满足于现有的知识水平。心怀若谷，在以后的医药工作中更要本着为患者负责的态度，加强实践和学习。愿领导给予我机会，让我发挥所长，实现自我价值和社会价值。谢谢!

以上只是给大家举了个例子，大家在准备自己的面试中就可以根据上述我们所说的突出自己的特点和能力，要做到人无我有，人有我优，这样的话一般就会让考官记住从而得到一个比较高的自我介绍分数。

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