2018银行半结构化面试：上司违规你怎么处理？

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　　【半结构化试题】假设你发现，你的上司的一个工作举措是有违公司规章制度的，你会怎么处理?

　　【参考答案】

　　首先要与上司进行沟通，用一种比较委婉的方式提出我对他这项举措的困惑，向他确认是否是由于我自身经验上的不足，而导致我对这顼举措认识上有偏差(先查找自身原因))。若确定这并不是一项误会，不是我认识上的偏差时，我会明确指出他的做法与公司的规章制度是有冲突的，并给出自己的建议。如果上司坚持违背企业原则，违反企业的规章制度，我会进一步与更高层的领导沟通。

　　【追问】你不会担心你的上司因为这件事而对你有看法吗?

　　【解答思路】

　　首先表明态度：不会担心。

　　其次解释原因：作为一名银行工作人员，按规章制度办事是每一个人应该铭记在心的准则。我这样做并不是对上司个人有意见，而是出于对公司利益的考虑。在这样的情况下，我应该坚持做正确的事，以防使公司造成无法挽回的损失。而且我相信上一级的领导也会合理地处理好这件事。

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