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  • 2018承德市滦平县选聘教师59人

    发布时间:2018-08-16 17:47:51 河北人事考试网 来源:滦平县人社局 河北教师招聘考试群

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      因2018年暑期招生规模扩大,现急需补充教师。经局领导研究决定,现面向全县中小学选聘部分教师补充到各初中和小学。为做好选聘工作,特制订本实施方案:承德华图0314-5906585 教师交流群50016239 课程推荐

      一、初中段

      (一)选聘对象

      全县中小学在职任教教师。

      (二)报名条件

      1.原始学历为普通高校本科,具有初中以上教师资格证,原则上资格证专业要与选聘岗位学科一致。

      2.年龄40周岁以下(1978年9月1日以后出生)。

      3.第二、三中学报考教师必须为有编制人员(包含2014年特岗教师)。

      (三)选聘学科及人数

      初中共选聘23人,其中:

      第二中学2人: 数学1人、音乐1人;

      第三中学3人:物理1人、语文1人、英语1人;

      第四中学18人:语文4人、数学3人、英语3人、政治2人、历史1人、地理1人、生物2人、信息技术1人、体育1人。

      二、小学段

      (一)选聘对象

      全县农村小学段在职教师。

      (二)报名条件

      1. 农村学校工作经历满三年,40周岁以下(1978年9月1日以后出生)。

      2.小学段教师具有专科及以上学历。

      3.报考体育、音乐、美术、英语、信息技术学科要求与所学专业一致。

      4.特岗教师在农村服务未满三年不准许报考,2013年参照管理可以报考。

      (三)选聘学科及人数

      小学共选聘36人,其中:

      第一小学10人:语文5人,数学3人,英语1人,音乐1人;

      第二小学3人:语文1人,数学1人,英语1人;

      第三小学2人:语文2人;

      第四小学2人:语文2人;

      第五小学19人:语文10人,数学4人,英语2人,音乐1人,体育1人,美术1人。

      三、选聘办法

      (一)报名

      1.报名时间:2018年8月18日8:30—17:00

      报名和资格审核同时进行,资格审核后即领取面试准考证。

      2.报名地点:滦平县教体局四楼会议室

      3.报名方式:现场报名。符合报名条件的教师持身份证、学科带头人证明材料、誉证书原件及复印件、小二寸免冠照片2张和《2018年县城义务教育阶段学校选聘教师报名表》(电子版打印)。

      4.面试时间:2018年8月21日,具体时间、地点见准考证。

      (二)考试

      1.考试形式

      此次选聘均采取面试形式,面试成绩为100分。面试考官由教师选聘工作领导小组统一异地选调,按照招聘岗位学科设置评委。

      2.面试教材

      面试形式为说课,初中范围是八年级教材,小学范围是五年级教材,面试题签在面试前抽取。

      3.面试流程

      考生抽签决定面试顺序,再抽签决定面试内容。考生在面试前40分钟进入候考室备课,面试时间共10分钟。评委按评分细则现场打分,评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。考生对成绩现场确认并在本人成绩单上签字。

      4.参加面试人员,凭本人《准考证》、身份证入场,否则取消考试资格。

      (三)加分

      1.业务能力加分

      2015年以来,获得省级特级教师、师资称号的加10分;获得省级骨干教师、学科带头人、教学能手称号的加8分;获得市级师资称号的加3分;获得市级骨干教师、学科带头人、教学能手称号的加2分;获得县级骨干教师、学科带头人、教学能手称号的加1分。以上加分项取很高者加分,不累计加分。

      2.夫妻双方现均在本县农村学校任教的教师加2分。

      3.以上各加分项只取很高一项加分,不累计加分。

      (四)公布总成绩

      总成绩由“面试成绩”+“奖励分”计算。成绩在教体局公告栏公示3天。

      四、聘用原则

      各学段各学科按总成绩,从高分到低分依次择优聘用,额满为止;成绩相同者,比较职称、教龄、奖励级别,高者优先聘用。

      被选聘教师要根据新学校的职称岗位数重新聘任,执行“高职低聘”。不接受“高职低聘”的选聘教师则根据总成绩由高到低依次递补。

      (一)加强领导。成立选聘工作领导小组,选聘工作在选聘工作领导小组的领导下进行。

      (二)严格程序。本次选聘工作必须严格按本方案规定的程序执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报选聘工作领导小组。

      (三)加强监督。选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,确保选聘工作公开、公平、公正。

      (四)严肃纪律。对违反公开选聘程序和纪律规定的工作人员,要视情节予以批评教育,造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反公开选聘纪律的应聘人员,一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

      附件1. 《2018年义务学段选聘教师工作领导小组》

      附件2. 《2018年义务学段选聘教师报名表》

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