大家知道，人行招聘分为笔试与面试两大部分。大家在笔积极做面试准备的同时，也会想知道更多关于2020人民银行进入笔试后面试如何计分的问题，下面让小编给大家详细介绍下吧。

1. 笔试与面试各占50%分值

在为大家解答2020人民银行进入笔试后面试如何计分之前，我们先要了解下笔试与面试之间的分值计算。其实，笔试与面试是各占50%的分值的，也就是两个环节对最后的录取成绩都是有着相同重要的影响的。

但是呢，考生是无法查询到自己的笔试成绩排名的，也就是你无法得知自己在笔试环节是否已经占据了优势，因此在面试环节你还是需要做好准备的。不过有个小技巧，不妨在面试时打听下其他考生的笔试成绩，看看自己的分数值是偏高还是偏低，大致上心里也有些底。

2. 不同岗位计分方式有不同

至于2020人民银行进入笔试后面试如何计分，小编告诉大家，面试与笔试一样，对不同的岗位是有不同的计分方式的。在笔试中，大家应该已经知道了，对于专业岗位，也即会计、法律、英语等岗位，笔试题目是同时考核行测与专业知识的。而非专业类的岗位，则为全部150题为行测。对于面试，也是根据岗位的不同会设置有不同的面试题目。考官可能会对专业岗位的考生提一些技术性的问题，继而更深入考察其专业能力。

3. 面试时采用计分表

人行面试时，一般是由5-6位考官一起来进行的，每位考官手上都有一个计分表，里面列示着各个问题的计分标准，考官对考生的回答进行每一项的评分。打分完毕，记分员会去除最高分、最低分，再将剩余的几位的分数进行平均，作为该名考生的最后得分。

4. 面试的印象分很重要

各位考生在询问2020人民银行进入笔试后面试如何计分之时，千万别忘了最带主观性的印象分这一个项目。考生在整个过程的言行举止、精神面貌，都会对其回答问题的效果带来不一样的影响。

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（编辑：hemiaomiao）