(一)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行。报考文字综合类岗位的主要测试报考人员的文字综合水平、政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质;报考财会类岗位主要测试报考人员本专业方面的能力和业务知识。笔试不划定复习范围，不指定参考书目，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

2.笔试时间、地点。参考人员须持本人二代居民身份证原件、《报名表》原件和准考证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

3.笔试结束后5日内可进行成绩查询，报考人员可登录巴彦淖尔市人民政府网查询笔试成绩。

(二)资格复审

1.根据报考三类岗位人员的笔试成绩从高分到低分顺序，分别按照选拔人员计划数1:3的比例确定参加资格复审和面试人员。

2.由考录单位电话通知报考人员资格复审和面试。

3.资格复审人员需携带二代居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、学信网学历学位认证表、《报名表》原件、公务员(参照公务员法管理人员)提交《公务员(参照公务员法管理人员)登记表》复印件，有职务(职称)的需提交任职(职称评定)文件复印件、编本本人所在页复印件加盖单位公章、近期白底2寸免冠照片3张，以及报考岗位要求的其他资格条件相关证明材料原件等，到指定地点进行资格复审。未按时到指定地点参加资格复审的视为自动放弃。

4.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料者，一律取消面试资格。

5.资格复审合格人员进入面试，资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

(三)面试

1.进入面试范围人员在巴彦淖尔市人民政府网进行公布。进入面试人员最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，则一并进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员履行职位职责的基本素质和能力。

3.面试时间、地点另行通知。参加面试人员需持本人二代居民身份证、《报名表》原件和准考证参加面试。

4.面试结束后3日内可进行成绩查询，报考人员可登录巴彦淖尔市人民政府网查询成绩。

(四)考生总成绩计算公式

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

五、体检和考察

面试结束后，根据各岗位类别报考人员总成绩从高分到低分的顺序按1:1确定进入体检和考察范围的人员(末位成绩相同的，一并进入体检和考察环节)。

(一)体检

体检工作由考录单位组织，在指定医疗机构进行。体检参照公务员录用有关规定进行。参加体检人员体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒事实的，取消录用资格。

(二)考察

1.考察由考录单位组织实施，分别派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及适岗程度进行全面考察;

2.考察组广泛听取意见，认真查阅干部人事档案，核实干部“三龄两历一身份”等材料，据实形成考察报告、考察材料。

3.需要进行政治审查的岗位，要严格按照有关规定和程序对报考人员及其家庭成员进行政治审查;

4.进入单位方式和取得现身份存疑的，考察不合格的，取消录用资格，按照该岗位报考人员总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

六、人员确定、岗位选择和公示

(一)人员确定

根据考察、体检结果，按1:1比例确定拟录用人选。

(二)岗位选择

1.拟录用人选根据报考岗位类别，按照总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分排序)，分别依次选择符合资格条件的考录单位(只有一次选择权)。

2.拟录用人选自愿放弃选择的，则视为自动放弃录用资格。

3.拟录用人选不符合待选岗位设置条件时，则视为落选。

4.某岗位类别出现空缺时，按照该岗位报考人员总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)公示

1.对拟录用人选进行公示，分别在巴彦淖尔市人民政府网和拟录用人选原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选拔的人员，按照有关规定办理试用手续。

2.试用期为3个月(试用期间原单位不得解除其工作关系和免去其职务)。试用期满合格的履行调入手续，不合格的返回原单位工作。

七、组织领导和工作监督

(一)选拔工作在市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局的指导下，市纪委监委驻市委办公室、市政府办公室纪检监察组的监督下，由市委办公室、市政府办公室、市委政研室(改革办)、市直属机关工作委员会、市国家保密局、市机关事务管理局、市专用通信局，成立公开选拔工作领导小组，负责选拔工作的组织实施。

(二)对报考人员的资格审查贯穿选拔工作全过程，在选拔的任何阶段及岗位试用期发现弄虚作假的，一律取消其选拔资格。