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　　考试(笔试和面试)

　　(一)笔试：考试内容包括行政能力测试与法律基础知识，笔试采取闭卷考试的方式进行。

　　(二)面试：根据招聘计划和笔试的成绩由高分到低分依次按不高于1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。《面试通知单》领取时间由第三方另行通知，地点以《面试通知单》内容为准。

　　(三)考生综合考试成绩计算方法

　　事务性工作人员考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留2位小数。

　　服务性工作人员考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩保留2位小数。

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