教资结构化面试经典100题及参考答案(3)
- 发布时间:2020-03-10 11:23:13
- 河北教师招聘考试
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- 文章来源:华图教育
8、小王和你是同事,你晋升为主任后他和你疏远了,你怎么做?
【参考答案】
我晋升为主任后,同事小王和我疏远了。关于这个问题,我会分析这个情况出现的原因,针对原因去解决。
首先,我认为我需要与小王做好及时的沟通,是不是小王因为我的升职有意疏远我。面对这样的情况,如果置之不理,会使同事间的矛盾激化。如果是因为这个原因,我会告诉小王,晋升只是说明我在工作能力上得到了上级的肯定,在生活上并不会影响我们的关系,并且在工作上,也可以更好的相互配合,去完成工作,让小王打消自己的顾虑。
其次,我要从自己身上找原因,是不是因为自己升职后,忽视了小王,或者对小王的关心没有以前多了。如果是因为这个原因,我会在工作繁忙之余,努力和同事们保持良好的沟通,维持与同事之间的关系。我不能因为自己升职关系就去摆架子,甚至疏远同事,更不会因为小王对我的疏远而去难为他。我依然会严格要求自己,做一个得人心的领导。
最后,通过这件事情,我也应该引以为戒,及时关注其他同事的状态,避免由于我的升职引起大家的疏远,从而影响工作以及与同事之间的关系。
总之,我会及时沟通,分析原因,积极解决,防患于未然。
9、你同事跟大家关系紧张,你怎么办?
【参考答案】
关于这个问题,我应该先找到这位同事与大家关系紧张的原因,帮助这位同事,解决问题。
首先,如果是因为这名同事的个人原因,比如,有可能是同事性格孤僻,不愿与人接触,或者不善于处理人际关系等。那么,我将对这名同事进行规劝,给他一些处理人际关系的技巧和建议,并鼓励这位同事经常与同事进行沟通交流。
其次,如果是因为大家对这名同事有所误解,那么我将在了解情况的基础上,帮助大家消除对这名同事的误解,委婉地告诉大家实情,不要误解这位同事,从而解除误会。
同时,在解决这件事情的过程中,我一定要注意方式方法。比如说一些沟通的技巧,不能让这名同事,或者其他人产生厌烦心理,从而导致事情的恶化。注意自己的语言措辞,以及处理问题的思路
最后,我也要反思一下自己的为人处世,严于律己,避免类似情况在自己的身上发生。
总之,要谨慎对待,耐心处理。
10、张老师性格暴躁,作为同事的你怎么劝解他?
【参考答案】
关于这个问题,我会针对原因谨慎解决。
首先,在态度上,张老师对于自己的同事脾气暴躁,我不能置之不理,要主动帮助张老师解决这一问题,逐渐改掉这个坏习惯。
其次,在方法上,我要向张老师说明性格暴躁对自己工作的危害,要委婉地告诉他,在工作当中,脾气暴躁不仅解决不了任何问题,相反还会给自己的工作和为人处世带来一系列麻烦。作为教师,面对复杂的教学任务和调皮的学生,需要有极大的耐心,如果性格暴躁,对工作失去耐心,或经常对学生斥责,将不利于工作的开展,甚至会影响学生的身心健康。
最后,我会和张老师分享一些排除压力和释放情绪的方法,如唱歌、跑步等,从而让张老师的情绪得到有效的排解,帮助他远离暴躁,逐渐改掉这个毛病。
总之,当同事出现问题,我会积极帮助解决。
11、孩子离家出走,家长找班主任要人,你怎么处理?
【参考答案】
关于这个问题,我不能推脱责任,要及时帮助家长找到孩子,确认学生安全。
首先,面对焦急的家长,我不能与家长起冲突,而应该及时安抚家长的情绪,帮助家长想办法。如想一想学生经常去的地方,问一问其他同学是否知晓该学生的去向等。同时,要及时报警,尽可能发动更多人的力量尽早找到这名学。
本文标签:教师资格证面试 结构化面试经典100题(编辑:李康凯)