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教师资格证统考面试:面试官方评分标准及解读

2015-05-04 14:20 教师招聘考试 http://he.huatu.com/jiaoshi/ 作者:华图教师 来源:华图教师

【导读】教师资格证统考面试:面试官方评分标准及解读

考生可以想一个问题,每一个测试项目在结构化、试讲和答辩的三个环节中的那些方面得到体现呢?

序号 测试项目 权重 分值 评分标准
职业认知 5 3 热爱教育事业,有正确的职业认知和价值取向
2 具备从事教师职业应有的责任心和爱心
心理素质 10 3 积极上进,有自信心
3 具有一定的情绪调控能力
4 具有较强的应变能力
仪表仪态 10 5 行为举止自然大方,有亲和力
5 衣饰得体,符合教师的职业特点
言语表达 15 4 教学语言规范,口齿清楚,语速适宜
6 表达准确、简洁、流畅,语言具有感染力
5 善于倾听,并能做出恰当的回应
思维品质 15 6 思维严密,条理清晰,逻辑性强
5 能正确地理解和分析问题,抓住要点,并作出及时反应
4 具有一定的创新意识
教学设计 10 4 教学材料处理恰当,教学目标明确,重、难点突出
3 能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动
3 学生活动设计有效,能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标
教学实施 25 8 教学结构合理,条理清晰,能较好地控制教学节奏
6 知识讲授准确,能基本完成教学任务
6 能够根据学生认知特点和学科教学规律,选择恰当教学方法
2 能够根据教学需要运用教具学具和现代教育技术辅助教学
3 板书工整规范、布局合理
教学评价 10 5 能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈
5 能够对自己的教学过程进行反思,做出比较客观的评价

测评标准解读

在结构化面试的5分钟,考官主要考查考生的职业认知。而思维品质不仅在结构化问答中体现,在答辩环节中也会得到体现

试讲(或演示)的10分钟,考官主要针对教学设计是否合理,教学实施组织是否有效、以及教学评价是否恰当这三个方面予以考量

而仪表仪态和心理素质则是贯穿在结构化、试讲(或演示)以及答辩的整个过程当中。

 

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(编辑:周伟)

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