[招聘]2016广发银行石家庄分行招聘公告

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        广发银行是经国务院和中国人民银行批准于1988年9月成立的全国性股份制商业银行，总部设在广东省广州市。2006年成功引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等国内外知名企业组成的投资者团队，公司治理、资本实力、经营业绩更上一个台阶。广发银行坚持“只争朝夕，臻于至善”的企业精神和“合规经营、协调发展”的经营理念，已入选全球百强银行。

　　随着业务拓展的需要，经中国银行业监督管理委员会批准，2015年广发银行在河北省筹建石家庄分行，并于11月10日正式营业。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组广发石家庄团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

　　期待您的加盟，共创精彩未来!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)环球交易服务部/小企业金融部负责人、团队主管、高级产品经理、高级客户经理

　　1、全日制本科(含)及以上学历

　　2、要求具有5年以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及金融市场业务的运作，熟悉相关监管规定和要求;

　　3、对相关业务及河北市场状况有比较全面、深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉比较前沿的公司金融产品及金融市场业务发展趋势，具有先进的产品设计理念;

　　4、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别能力和决策能力，具备良好的团队管理能力和协调沟通能力;

　　5、有存贷款或同业客户资源者优先考虑;

　　(二)公司银行部/环球交易服务部/小企业金融部产品经理、客户经理

　　1、大学本科(含)及以上学历。

　　2、具有3年以上金融工作经历。

　　3、熟悉公司银行及金融市场等相关业务，对市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有一定了解;

　　4、有较强的沟通协调能力和市场开拓能力。熟练运用各种产品，掌握产品的基础研发和营销推进技能。

　　5、有丰富业务资源者优先考虑。

　　(三)个人银行部负责人、团队主管、高级产品经理

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有4年以上金融机构工作经验,其中个人营销服务业务经验不少于3年，并需具备一定团队管理经验;

　　3、熟悉客户关系管理，熟悉个人金融业务，对个人业务特点、市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有一定了解;

　　4、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，促进个人业务客户营销和金融服务流程顺畅;

　　5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果;

　　6、有丰富业务资源者优先;

　　(四)个人银行部/信用卡部产品经理、助理产品经理、客户经理、助理客户经理、业务经理、助理业务经理

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、2年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于1年;

　　3、熟悉客户关系管理，熟悉个人金融业务，对个人业务特点、市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有一定了解;

　　4、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，促进个人业务客户营销和金融服务流程顺畅;

　　5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果;

　　(五)信贷管理高级业务经理、业务经理、助理业务经理

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有2年(含)以上商业银行从行业经验，其中从事信贷工作1年(含)以上;

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策、国家行业、产业政策，具有较为丰富的银行信贷业务知识及实践经验，具备较好的信贷分析能力和风险管理能力;

　　4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个授信项目;

　　5、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识和人际沟通协调能力;

　　(六)法律与合规负责人

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、从事银行合规、风控、稽核等工作5年以上，具有商业银行法务从业经验优先;

　　3、熟悉国家及所在地方的监管政策、信贷、运营等银行相关业务流程及风险控制理论，采取有效措施进行风险控制;

　　4、具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力，具有较强的组织协调、沟通能力以及良好的团队精神和执行力，具有律师或法律职业资格者、具有内审人员岗位资格证者优先考虑;

　　5、符合我行亲属回避相关制度的规定。

　　(七)法律事务、合规内控业务经理

　　1、金融、法律等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有3年以上银行从业经验，熟悉银行内部审计理论和实际操作方法，有一定的风险识别能力，掌握信贷业务和现场稽核的专业技能，具有商业银行法务从业经验优先;

　　3、熟悉国家及河北省地方的监管政策、信贷、运营等银行相关业务流程及风险控制理论，具备良好的团队精神和执行力，具有较好的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力;

　　4、具有律师或法律职业资格者优先考虑;

　　(八)助理运营经理

　　1、金融、经济管理、会计、财务相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有经济、会计类职称;

　　3、具有2年以上银行业务工作经验，1年以上相关岗位工作经历;

　　4、熟悉银行相关法律、法规、制度，具备较强会计理论基础与专业知识，对待工作认真负责，具有较好的表达能力和文字处理能力;

　　5、善于协调各岗位人员、各环节的关系以及与各监管部门的关系,有团队合作精神;

　　6、具备较好的沟通能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果;

　　(九)助理信息技术经理

　　1、计算机等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有2年以上商业银行计算机系统与网络的管理与维护或数据库软件开发等工作经历;

　　3、具备积极的工作态度、良好的团队合作精神和沟通能力，具备较强的自学能力和独立解决疑难技术问题的能力;

　　(十)办公室负责人

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上银行相关工作经验，其中3年以上管理工作经验;

　　3、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好;

　　4、理论基础扎实，熟悉国家各项法规政策及方针政策，熟悉河北的经济金融环境，了解同业发展动向;

　　5、有较强的综合分析、组织管理和协调能力，服务意识强，有较强的团队精神和协作精神。

　　6、了解后勤、总务等的运作流程，确保信息来源通畅，具备快速、妥善处理危机的能力。

　　(十一)办公室业务经理(网点规划、基建、安防)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有3年以上银行相关工作经验，具有基建、网点规划和安防消防等相关经验;

　　3、有一定的洞察力，能根据宏观经济金融形势、银行业发展趋势、同业竞争态势和行业研究等，对我行经营发展模式和业务总体架构提出可研报告，为战略发展提供智囊作用;

　　4、具备较强与媒体公关沟通的能力;

　　5、符合我行亲属回避相关制度的规定。

　　(十二)人力资源团队主管

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上银行人力资源相关岗位工作经验，2年以上团队管理经验，熟悉银行工作流程和相关规章制度;

　　3、熟悉人力资源管理知识，对银行人力资源管理各个模块有全面的了解，具有较强的管理能力和一定的全局高度，对人力资源改革、对人力资源管理中各模块、各岗位之间的工作协调和逻辑关联具有一定的管理经验，并对职能部门条线管理中的人力资源管理部分具有一定的管理水平;

　　4、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果;

　　5、中级会计师、经济师(含)以上相关专业资格或IPMA国际高级人力资源管理师等相关资格优先;

　　6、符合我行亲属回避相关制度的规定。

　　(十三)财务经理、助理财务经理

　　1、经济、金融、财会等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有3年以上商业银行工作经验，其中2年以上财务相关工作，具备中级职称以上资格者优先;

　　3、具有比较全面的财务管理知识，掌握财政、税收、新会计准则及银行规章制度;

　　4、具有良好的团队合作意识，认同积极向上的团队文化，能够为团队建设做出贡献;

　　5、具有较好的沟通协调能力，在业务范围内获得支持，形成良好的沟通效果;

　　(十四)营业部副总经理、经营团队负责人

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上商业银行管理工作经历;

　　3、熟悉银行业务流程和产品，精通金融法律法规和内控制度;

　　4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源;

　　5、能通过有效的调研与专业分析，在授权的范围内结合实际情况，迅速做出有效决策。

　　(十五)综合柜员

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、从事银行储蓄会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术;

　　3、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书;

　　4、有较强的服务意识和团队合作精神;

　　5、获地市级以上技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者优先录用。

　　(十六)大堂经理

　　1、具有2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;

　　2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强;

　　3、有较强的沟通能力和现场管理能力。

　　三、应聘程序

　　1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，通过电子邮件以附件形式发送至：gfsjzfh@126.com

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。

　　3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。联系人：张经理0311-89881004

　　6、报名截止时间2016年3月15日。

　　应聘申请表.doc

 

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（编辑：FZR）