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　　对于公务员面试来讲，现象类题目一直是我们考试的热点，因此小编在此跟大家分享一下当下的一些时政热点：
 

　　近期热点

　　很近，拍摄于苏大附二院的一张照片感动了众多网友：重症监护室里，70岁的患者身上接满监护设备，床边的陪护椅上，年轻医生段善洲为及时掌握患者病情进展，和衣而卧，陪在其身边。这位医生被称为“暖心医生”，网友呼吁放大“暖心医生”的温暖效应，对此你怎么看?
 

　　河北华图专家解析：

　　【破题】世界上很容易打动人心的是爱与善良，这位医生对患者的高度负责，对事业的高度热爱，让我们看到了她善良、敬业、爱心等美好的品质，这样的“温暖”有着强大的正能量，这样的“温暖效应”值得放大。
 

　　【分析】毋庸讳言，“暖心医生”让人感到温暖，得到这么大的传播，还有一个原因，就是这样的医生还是少了。跟一些医生的冷漠、傲慢、功利相比，“暖心医生”给人们带来的反差太大了。医生是人们经常接触到的群体，但人们遇到的医生未必都那么暖心，这种冷暖对比，更加凸显“暖心医生”的可贵，也更容易让人们自觉为之点赞。

　　同时，这几年，医患关系的恶化一直困扰着我们，冷静分析，出现这样的问题主要有以下几点：

　　其一，医生自身有问题。医生队伍总体上是好的，但其中不乏害群之马。从这几年的新闻报道看，有的医生缺乏敬业精神，业务稀松，一个阑尾炎也能让患者差点丢了性命;有的不负责任，马马虎虎，拍片时把患者左脚当成右脚，甚至为男患者给出“月经不调”之类诊断;有的道德败坏，或公然索要红包，或上了手术台又增加收费项目;有的冷漠粗暴，缺乏起码的爱心。

　　其二，媒体报道片面、失真。毫无疑问，医生中有害群之马，但肯定是少数。然而，由于“少数”更容易受到关注，坏医生往往更容易被报道，久而久之就给公众形成坏医生很多的错误印象，以至于他们对医生心存芥蒂，为医患关系紧张埋下隐患。

　　事实上，生活中的“暖心医生”比比皆是。今年1月，启东中医院医生周浩，做完膀胱结石手术才两天，但在接到患者的求助电话后，从病床上起来去探视病人，很后却倒在电梯门口;靖江市人民医院心胸外科医生胡方斌，在突患主动脉夹层的情况下，强忍不适，坚持为病人做完手术后再紧急到南京医院急救;9月，南京儿童医院男医生在手术室里安抚“小萝莉”患者的温馨照片在网络上“疯传”;11月，省人民医院7名医护人员下班途中，遇到突发车祸，在凄风冷雨中为受伤女子撑伞、实施救治……这些“暖心医生”，感动了很多人。
 

　　【总结升华】如果大家都在传播温暖，社会将变得更加温暖。放大“暖心医生”的温暖效应，我们需要大张旗鼓为“暖心医生”点赞，以消除公众对医疗行业的偏见，让社会对医生的认识更全面、理性、客观。更重要的是，要在传递“暖心医生”中催生更多的“温暖”。

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（编辑：FZR）