为了加快区医院健康、快速发展，提升医疗水平，引进紧缺岗位人才，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)，经区政府研究决定，为区医院选聘具有副主任医师(护师)及以上职称专业技术人员，现公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备和公平、平等、竞争、择优的用人原则。

　　二、选聘计划

　　选聘副主任医师(护师)及以上职称专业技术人员5名，详细情况见《宣化区医院选聘高级职称医技人员职位表》(附件)。

　　三、选聘条件

　　选聘医技人员应具备以下资格条件：

　　1、遵守中国人民共各国宪法、品德好，身体健康，热爱教育事业，具有全面履行本岗位职责的能力;

　　2、选聘对象为宣化区地域内公立医疗服务单位在职医师(护师);

　　3、学历、专业要求见《宣化区医院选聘高级职称医技人员职位表》(附件);

　　4、工作满五年以上的;

　　5、具备岗位所需要的其他条件。

　　有下列情况之一的，不得应聘：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(至报名日期);

　　4、其他不符合招聘资格条件的。

　　四、选聘程序

　　1、宣传

　　在宣化区政府、宣化区人社局等网站发布选聘公告，

　　2、报名

　　报考人员须持本人有效身份证、学历证书、资格证书、所在单位工作证明等。所有证件均要求原件，并附复印件。报名人员填写报名登记表，交近期同版免冠小2寸照片3张。

　　报名时间为2017年5月9日至5月10日，报名地点在宣化区人力资源和社会保障局干部科。

　　3、资格审查：选聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员参加考试。

　　4、考试方式和内容

　　选聘考试采取面试的办法进行，考试工作由选聘工作领导小组组织实施。考试时间和地点另行通知。

　　面试满分100分。面试的合格分数线由选聘工作领导小组确定。面试内容包括专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等。

　　五、岗位职责

　　所招聘的高级职称医技人员应履行好如下岗位职责：

　　1、忠诚医疗事业，自觉执行各项法规文件，遵守医院的各项规章制度。

　　2、工作上顾全大局，服从分配，勤奋工作，任劳任怨，认真完成医院的各项医疗工作。

　　3、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍指导临床工作。

　　4、具有合作精神和集体观念，组织全科人员进行业务学习，进行科研工作，开展新疗法，新技术，不断总结经验提高医疗水平

　　5、做好对下级的业务指导、技术考核，检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。

　　六、考核、体检

　　考核由选聘工作领导小组组织，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消选聘资格。

　　根据考试成绩和考核结果确定拟聘人员，然后进行体检，体检由选聘工作领导小组组织，参照《公务员录用体检标准》执行。体检结束后，对拟聘人员进行公示。

　　七、聘用

　　拟聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、工资、社保等相关手续。拟聘用人员在编制解决后需在聘用单位工作五年方可流动。

　　八、未尽事宜

　　在选聘工作过程中出现的各种问题由区选聘工作领导小组研究决定。

　　特别提醒：凡出现报考人员未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现报考人员不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在选聘期间，报考人员联系方式发生变化的要及时通知选聘主管部门。

　　政策咨询电话：0313-5970109

　　监督举报电话：0313-3238312

　　附：《宣化区医院选聘高级职称医技人员职位表》

　　张家口市宣化区人社局

　　2017年4月28日

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