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    边际效应,有时也称为边际贡献,是指消费者在逐次增加1个单位消

    发布时间:2019-12-21 17:53:50 河北公务员考试 来源:河北人事考试网 河北公务员考试群

      边际效应,有时也称为边际贡献,是指消费者在逐次增加1个单位消河北公务员考试考试快讯栏目提供,更多关于国家公务员考试模拟题,河北公务员考试考试快讯的内容,请关注河北公务员考试/河北人事考试

    [单选] 边际效应,有时也称为边际贡献,是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时候,虽然带来的总效用仍然是增加的,但它带来的单位效用却是逐渐递减的。也可引申为接触某事物的次数越多,人们的情感体验也越为淡漠。
    下列各项中没有体现边际效应的一项是(  )
    。 A . 顾客在超市购物时,总希望多买某种商品时能得到优惠
    B . 人在饥饿的时候总是觉得吃的东西很香,而不饿的时候对同样的食物并没有那么大的兴趣
    C . 学生在已经掌握了某种知识的时候,如果老师一再重复强调,学生就会觉得不耐烦
    D . 连续几次加薪后,老板觉得通过这种方式已经很难调动员工的工作热情了

    A项中,顾客购买商品数量越多,后购买的商品对其带来的效用就降低,也就是说后购买的东西是可有可无的,则其愿为单位商品支付的成本就越低。这正是边际效应。B项证明,在饥饿时食物的效用最大,但随着饥饿感的消失,食物的效用也逐渐降低,这是边际效用最通俗的例证。D项中,老板第一次加薪后,员工非常激动,大大增加了工作热情;第二次加薪,也增加了一些工作热情;第三次加薪,可能还会增加员工工作热情;第四次……直至加薪已经带来不了任何效果。这就是“接触某事物的次数越多,人们的情感体验也越为淡漠”的道理。而C项并没有体现边际效应,知识一旦掌握,再怎么重复,它的总效用也不会增加,不符合定义中“虽然带来的总效用仍然是增加的”这一要件,因此不属于边际效应。故本题答案为C。

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    本文标签:国家公务员考试模拟题

    (编辑:李康凯)

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