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    2012河北招警考试社会热点:公车改革如何摆脱“质疑怪圈”

    发布时间:2012-07-16 08:35:12 公安招警考试网 来源:河北华图 公安招警考试群

      2012河北招警考试社会热点:公车改革如何摆脱“质疑怪圈”公安招警考试网备考技巧栏目提供,更多关于2012,河北招警考试,公安招警考试备考技巧的内容,请关注公安招警考试网/河北人事考试网

      公车改革如何摆脱“质疑怪圈”

      【背景链接】

      温州车改刚启动,被贴上“三高”标签:涉改车辆比例高,保留专车的干部级别高,车改后的补贴高。车改后的用车补贴,从正县实职到科员、办事员按其职务层级划分为7个补贴档次,每人每月高补贴3100元,低为300元。正处级干部车补3100元,在全国范围内都是高的,相当于温州市区低工资标准的3倍。

      温州自2012年4月13日实施公车改革以来,这项铲除“车轮下的腐败”手术始终处在褒中掺贬的风口浪尖上。人们在鼓掌、加油的同时,对高补贴赎买、高级别留车、低价钱拍卖提出了种种质疑,更对“补贴照拿、公车照坐”提出了担忧和警示。

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      【公车制度的弊端】

      1. 公务用车费用高,造成财政负担沉重。调查显示,每年一辆公务车的运行成本(含司机工资、福利)至少在6万元以上,有的甚至超过10万元。地方公车消费占财政支出的比例在6%~12%之间。

      2. 公车私用现象严重。公车使用存在三个“三分之一”,即办公事占三分之一,领导干部及亲属私用占三分之一,司机私用占三分之一。

      3. 超编制超标准配备使用轿车问题屡禁不止。

      4. 公车使用效率低,浪费惊人。目前,党政机关及行政事业单位公务用车总量为200多万辆,每年公务用车消费支出1500亿元~2000亿元(不包括医院、学校、国企、军队以及超编配车)。

      【公车改革的三种模式】

      各地车改试点大致为三类模式:一为公车货币化,二为公车集中管理,三为两者模式的结合。

      公车货币化模式以广东珠三角、辽阳弓长岭区为代表,曾长期被认为是公车改革的方向。其措施是公车全部收回,公务人员按照行政级别给予补贴。

      公车集中管理则以昆明为代表,其措施是党政机关的所有公车全部停用,或上缴至各区组建的机关公务交通服务车队,或拍卖收回部分财政经费。

      第三类模式则以杭州为代表,取消单位的公务车,所有公务用车集中至杭州市机关公务用车服务中心,单位公务用车可向中心提前预约租用,同时按级别给公务员发放车贴。不同的是,杭州车改没有采取“货币化”现金补贴的模式,而是将车贴全部打入“市民卡”IC卡中。

      【温州车改疑问】

      补贴标准如何界定

      温州车改采取了货币化补贴方式,但高补贴额度创新高,不禁让人怀疑这个补贴标准时如何制定出来的?是否借改革之名搞“创薪”?

      车补标准是当前社会舆论为关注的问题,也是人们判断公车改革诚意几何的重要标尺。一方面,一些地方较高的车补标准很容易成为众矢之的。另一方面,改革会触及干部的既得利益,让掌权者“向自己开刀”难度可想而知。制定多高的车补才是适当的,显然有个科学测算和公平透明的问题。

      公车拍卖均价不到五万元

      根据温州车改办法,除省管干部用车及执法、执勤车外,温州将拍卖所有公务车。6月24日,首批215辆公车顺利拍卖成交。成交价总计1059.48万元。其中,成交价低的仅5000元,高的17万元,平均每辆成交价4.67万元。有人提出这次拍卖,有变相贱卖公车之嫌。

      “一卖了之”是否会影响正常公务

      温州车改大的特点就是“关上后门”,不论官大官小,一律取消市管干部公车。对改革进程而言无疑是一剂猛药,但会否因为车改“用力过猛”而影响行政效率?

      温州车改方案制定中,特别提出了“近程货币化,远程市场化”的原则,就是近程交通通过货币化补贴来解决,远程的公务活动通过市场化租车形式来解决,因此,温州市决定组建一家国有的“温州市公务用车服务有限公司”,由该公司专门负责为公务人员提供远程租车服务和市内重要公务、大型活动、应急突发事件处置等用车服务。但这家公司是否涉嫌“垄断”,也有公众质疑。

      【探索之道】

      各地公车改革试点积累了经验、探索了模式,为下一步改革提供了路数。推进公车改革,既要有妥善的政策方案,更重要的是要有攻坚克难的决心和勇气。

      公车改革的根本方向是公务用车服务社会化,具体来说就是大规模压缩公务用车的总量,除了核准的领导专车、必要的工作用车、机要通信用车之外,取消一般公务用车,必要的公务用车可通过公交、出租车、公车服务中心租车、私车公用等社会化途径解决。

      公车改革和管理还应坚持“透明化”方向,包括有多少辆领导专车、工作用车、机要用车,每年公务用车的花费是多少,要细化、说清楚,接受监督。

      强化日常管理至关重要。应采用GPS等先进技术全程跟踪公车使用情况,严禁公车私用,一经发现,就要严肃处理;同时,应欢迎社会和媒体在一定范围内监督公车的使用。 

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    本文标签:河北招警考试 2012

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