结构化面试顾名思义是采用标准化的测试方式(评分标准化、流程标准化、面试标准化)对考生进行考察的过程，华图教育自2001年创业开始，结合十几年的公务员面试试题、国家公务员考试、各省市公务员考试的试题，并对试题进行科学的分类，逐渐形成了科学的面试体系，其中就包括结构化面试体系。

　　结构化面试主要包括(综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理、自我认知与职位匹配)五大板块，其中综合分析类以现象分析类和观点分析类为主。而把综合分析的其他类统一称作为小模块。所以本文致力于把结构化面试中的小模块部分进行详细的介绍，期望能够让考生更加全面、客观的了解结构化面试。通常所称的小模块主要包括：演讲类、联想类与故事寓言类、串词编故事类、情景模拟类

　　1.演讲类

　　演讲类作为综合分析小模块的一个版块，在河北面试中是属于常考题型，演讲类题型回答主要分为两个部分演和讲。演主要是能够采用科学的演绎方式把所回答的题型给生动形象的“演”出来，讲主要是考生通过语言，流利清晰的把所需要回答的主体思路“讲”出来。演讲类主要包括，命题类演讲和话题类演讲。命题类一般是给定考生一个固定的题目，例如：请考生以诚信为题目发表一篇演讲。话题类一般是给考生一个范围，要求考生自拟题目进行演讲，例如：有人说，乐观的人看到的是怎么抓住机会背后的问题，悲观的人看到的是机会存在的问题，以此为主题，发表演讲。在演讲类考试中仍需要考生注意的是，有的时候会出现给考生一幅漫画，让考生自拟题目进行演讲的情况。

　　2.联想与故事语言类

　　该板块分为两部分，联想类题型和故事寓言类题型。

　　联想类一般呈现给考生的是一句话或者抽象的词语，让考生进行联想，主要考察考生的思维能力和想象能力。例如：球王贝利不仅球艺超群，且谈吐不凡。当他个人进球记录满1000个时，有人问他：“您那个球踢得很好?”贝利笑了，说：“下一个”。由此你得到哪些启示?故事语言类主要是给考生一个小故事或者一个寓言，要求考生能够通过寓言看出其背后的本质，主要考察考生的分析问题，语言表达的能力。

　　3.串词编故事类

　　该类题型主要是给考生提供一系列不相关的词汇，让考生根据情景自行编一个故事。例如：从“西湖边上游人如织”开头，到“于是我陷入了沉思”结尾，组成一段话。这类题目常常要编一个故事完整，有情节为目的，有时间、地点、人物、事件、开头、结尾、高潮、结局。

　　4.情景模拟类

　　该类题目，主要是给考生创造一个问题情境，让考生通过现场模拟的方式来应答，考察考生处理事件的临场应变能力和语言组织能力，以及逻辑思维能力。例如：公交公司要优化线路，一个小区前的站点被移除，小区居民有情绪，你是公交公司工作人员，该小区住户来你单位反应，你如何劝说他们，请现场模拟。

　　相信通过，以上对于小模块的简单介绍，大家对小模块的基本知识能够很好的了解。

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