2019河北廊坊教师招聘劳务派遣的待遇保障和管理

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　　1、待遇保障

　　被招聘人员，性质为劳务派遣，人员待遇参照大厂回族自治县一诺劳务派遣有限公司2018年度招聘劳务派遣教师工资标准执行。实行城镇企业职工社会保险制度，按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤保险;

　　2、人员管理

　　被招聘人员与大厂回族自治县一诺劳务派遣有限公司签订劳动合同，由祁各庄学区中心学校统一安排管理使用，使用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教育工作或者违反相关工作纪律等，祁各庄学区中心学校有权向大厂回族自治县一诺劳务派遣公司退工。首次签订的劳动合同期为2年，试用期2个月，2年内使用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。2年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

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