隆化县2019年公开选聘事业单位工作人员公告(简章)

　　根据承德市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社[2011]87号)、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社[2014]23号)、《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅〈关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(承人社字[2016]357号)文件精神以及《承德市事业单位编制使用通知单》(编制核准[2019]130号)，结合我县实际情况，拟公开选聘工作人员3名，现公告如下：

　　一、选聘单位基本情况

　　选聘单位为隆化县旅游和文化广电局下属事业单位奥体中心。该中心2012年9月建成，是我县综合性文体活动场所。建成以来，依托全市领先的场馆设施，承办多项活动和赛事且全市领先、全省占位。2019年3月机构改革，奥体中心划为隆化县旅游和文化广电局下属全额事业单位。

　　二、选聘原则

　　坚持德才兼备，坚持公开、平等、择优原则，坚持因事选聘、因需选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　三、选聘的范围及方法

　　(一)选聘范围。符合岗位信息表相应岗位条件的人员。

　　(二)选聘方法。采取现场报名方式确定应聘人选。按照制定选聘方案、发布选聘信息、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤进行。

　　四、选聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律。

　　3、具有良好的品行和职业道德。

　　4、身体健康，能胜任工作。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。

　　2、现役军人，全日制普通院校在读人员。

　　3、报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。

　　4、承德市辖区内机关事业单位正式在编、在册人员(含试用期)。

　　5、承德市辖区内特岗教师(含试用期)。

　　6、受过党纪、政纪处分或正在被立案审查人员。

　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(二)选聘人数和岗位条件

　　选聘工作人员3名。具体岗位条件见《隆化县事业单位2019年公开选聘工作人员岗位信息表》。

　　五、选聘理由

　　隆化县奥体中心在2019年机构改革后，核定全额事业编制4个，实有1人，空编3人。中心场馆内乒乓球、篮球、健美操等群众性体育活动及相关赛事较多，现有工作人员严重不足。为充分发挥奥体中心作用，带动县域文体活动，急需补充紧缺专业人才，急需紧缺人才目录已在隆化县政府网站公告。

　　六、选聘程序

　　(一)发布信息

　　在隆化县政府网站(http://www.hebeilonghua.gov.cn)发布公开选聘公告。

　　(二)现场报名

　　1、报名时间：2019年11月26日至2019年11月27日(上午9：00至11：00，下午14：00至17：00)。

　　2、报名地点：隆化县人力资源和社会保障局705室。

　　3、要求携带资料：报名时需携带本人有效身份证、户口本、毕业证、学信网在线学历验证报告、相关岗位二级运动员证书原件及复印件一份;报名表一份、近期同版小二寸照片2张。

　　4、报名要求：考生须在规定时间、地点进行报名，并如实提交有关信息和材料。凡本人信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。对弄虚作假的，一经查实即取消其应聘资格。报名和面试使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　(三)审查资格条件

　　资格审查在面试前进行，考生需带本人有效身份证、毕业证、资格证书和其有关材料原件以及复印件，毕业证需在学信网查询并打印电子注册备案表。严格按照选聘条件确定符合条件人员。

　　(四)组织面试考核

　　面试采取测评考核方式进行，满分100分。

　　1、按照选聘岗位设置评委，每组评委由7人组成，其中主考1人，评委6人。

　　2、面试流程：根据报名情况，按规定进行分组。考生抽签决定面试顺序，综合能力考核时间10分钟。评委现场打分，去掉一个最高分、一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(按照四舍五入的方法保留至小数点后两位数字)。面试成绩在面试结束后统一公布。

　　3、考生面试要求：面试时考生只报自己抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格及面试成绩。考生抽签时未到侯考室的视为自动放弃。

　　4、面试试卷：由具有出题资质的机构有偿提供或专家封闭出题。

　　5、面试时间、地点：以面试通知单为准。

　　6、拟选聘人员的确定：考生面试成绩不低于60分者，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1：1比例确定选聘人员名单;考生面试成绩低于60分时，不能确定为拟选聘人员。

　　(五)体检

　　面试测评通过后，按相关规定进行体检，体检标准参照公务员体检标准，体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位总成绩(不低于60分)从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

　　(六)复核、公示

　　体检合格的拟聘人选，由县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。经体检、政审合格的人员确定为拟聘人员，将拟聘人员报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审定。审定后在隆化县人民政府网(http://www.hebeilonghua.gov.cn)公示7个工作日。

　　公示期间因各种原因取消、放弃复核的考生取消其招聘资格，空缺名额不再递补。

　　(七)聘用

　　1、经公示无异议的拟聘用人员，确定为聘用人员。

　　2、被聘用人员按照相关政策规定约定试用期，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。

　　(八)其他事项

　　1、本简章由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　2、因不可抗力或无法预测等原因，在选聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并需随时保持通讯畅通。

　　3、领取面试通知单时间另行通知。

　　4、联系电话：0314--7084079

　　附件：

　　1. 隆化县2019年事业单位公开选聘工作人员岗位信息表

　　2. 隆化县2019年公开选聘事业单位工作人员报名资格审查表

　　隆化县人力资源和社会保障局

　　二0一九年十一月十五日

文章来源：http://www.hebeilonghua.gov.cn/article/237/6236.html

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