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　　保定市清苑区发展和改革局公开招聘

　　工作人员的公告

　　为加快推动政府职能转变，全面提升发改局服务水平，经清苑区政府批准，保定市清苑区发展和改革局现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘方式和原则

　　1、本次招聘用人方式为“劳务派遣”，采用笔试和面试相结合的方法进行。

　　2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持统一组织，统一考试，统一录用的原则。

　　3、坚持接受社会和有关部门监督的原则。

　　二、招聘名额

　　本次招聘总人数5名，其中男3名、女2名。

　　三、招聘条件和范围

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行，自愿从事发改工作;

　　2、具有保定市(含所属县市区)户籍。年龄在30周岁以下(出生日期为1989年11月15日之后);

　　3、专科及以上文化程度(学信网下载教育部学籍在线验证报告);

　　4、身体健康，五官端正。无残疾、无纹身、无烟疤、刀痕等明显外伤，无重听、无色盲、无口吃等问题。

　　下列人员不具备应聘条件：

　　受到党政纪处分期限未满的;正在接受调查的;曾因犯罪受到刑事处罚的;曾被开除公职的;未与原工作单位解除劳动合同和自动离职的;其他不宜聘用情形。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：2019年11月16日——2019年11月21日 8:30—17:00

　　(二)报名地点：清苑区建设北路北大冉村北保定创途创业孵化基地(东楼一楼111室)联系电话：8117722 ;15033222766

　　(三)报名与资格审查

　　本次招聘采取现场报名方式。报名者须提供身份证、户口本(复印户口首页及本人页)、毕业证，原件及复印件各一份，学信网下载教育部学籍在线验证报告，近期彩色一寸免冠照片4张。经资格初审后，填写《报名登记表》，交纳报名考务费100元。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实的，一律取消录用资格。

　　此次招聘所有环节，均未设置任何机构进行代招聘和培训，本次招聘只收取考务费100元，不收取其他任何费用，任何机构收费均与我公司无关。

　　五、考试时间和内容

　　本次招聘分笔试和面试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　总成绩=笔试成绩 X 40%+面试成绩 X 60%

　　(一)笔试，笔试为闭卷考试，满分100分。笔试成绩占总成绩的40%。笔试内容为：公共基础知识、发改相关法律法规、综合业务知识。

　　领取笔试准考证:2019年11月22日8:30—17:00凭本人身份证到报名处领取《笔试准考证》。

　　笔试时间:2019年11月23日9:00—11:00，共120分钟。考试地点及注意事项详见笔试准考证。

　　(二)面试，面试采用提问的形式，时间为5分钟，满分100分。面试成绩占总成绩的60%。按照招聘名额1:2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分的原则，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列者，均参加面试。

　　面试时间：2019年11月24日下午，面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名，面试具体时间及其他注意事项详见面试通知单。进入面试人员于2019年11月24日上午到报名处领取面试通知单，面试计分方法采用体操打分法，面试考官由异地相关人员担任。面试过程全程监控录像，实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。面试结束后，在面试地点公布面试成绩。

　　六、体检。

　　依照考试总成绩，按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：面试成绩高者，学历高者，统招全日制者。体检标准参照公务员通用体检标准，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格，并按招聘成绩从高分到低分依次递补。递补的优先顺序同优先进入体检的顺序。

　　七、考察考核。

　　通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，考察考核不合格者，不予聘用。按招聘考试成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示。

　　考察考核结束后，将拟聘用人员名单在保定市清苑区发展和改革局进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　九、人员管理及工资待遇

　　(一)签订合同。公示期满后，对公示无异议的由用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构与聘用人员统一签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期三个月，期限为三年，合同期满后根据工作需要及考核情况，考核合格者可以续签劳动合同，期间不能适应工作的，退回劳务派遣机构。合同期内如需终止劳动合同，由劳务派遣机构支付经济补偿金，所需费用由区财政列支。

　　(二)工资福利待遇

　　1、月基本工资1650元，绩效工资每月300元。

　　2、社会保险：按照河北省上年度社会平均工资最低缴纳基数缴纳“五险一金”(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金)，个人缴纳部分由个人负担，统一从工资中扣除，单位缴纳部分由区财政负担，另缴纳补充大病医疗保险每年120元(单位承担60元，个人承担60元)及意外伤害保险50元(单位承担)。

　　3、劳务派遣人员的工资、社会保险费用、劳务派遣机构的管理费用由区财政负担。

　　十、注意事项

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。应聘人员参加笔试、面试、体检时，均需携带本人有效二代身份证。凡在规定程序及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。

　　2019年11月16日
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（编辑：caoweijia）