2019丰南区教育局公开竞聘机关科室工作人员7人公告

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　　根据区教育局机关工作需要，部分科室需补充7名工作人员，按照公开选拔、择优任用的原则实行竞聘上岗，并提出如下实施方案。

　　一、选聘名额

　　共7名，其中：办公室文秘工作1人，政策法规工作1人，扶贫资助工作1人，教育科体育工作1人，招生工作1人，计财科会计工作1人，机关后勤管理1人。

　　二、选聘对象和条件

　　1.选聘对象：丰南区现岗在编的中心校、高中、初中、小学、幼儿园教师(所在学校缺编超过5%的农村教师不在本次报名范围)。

　　2.基本条件：

　　(1)忠诚教育事业，思想积极进步，敢于担当责任;

　　(2)专科以上学历;

　　(3)年龄男在45周岁、女在40周岁以下(截至2019年11月);

　　(4)具备五年以上任教经历(2014年9月后参加工作);

　　3.适岗条件

　　(1)办公室文秘工作、政策法规工作岗位要求：热衷于写作，注重学习研究，在教育理念和教学实践中表现突出，有较强的文字能力和组织协调能力，肯吃苦，能加班。

　　(2)扶贫资助工作岗位要求：熟悉教育扶贫和学生资助工作，有较强的文字能力，熟练使用文字处理、电子表格、统计分析等办公软件，要求男性。

　　(3)教育科体育管理工作岗位要求：所学专业为体育学类，目前从事体育教学工作，具有较高的体育专业素养，有突出的体育专长，有较强的组织协调能力。

　　(4)招生工作岗位要求：学历本科，所学专业为计算机类，具备招生考试信息数据库维护、网络应用技术和软件编程的基本能力，要求男性。

　　(5)会计工作岗位要求：所学专业为工商管理类、金融学类、经济与贸易类、经济学类、统计类或目前正在从事中心校或区直学校财务工作;熟悉财会管理、会计电算化基础知识和一定的会计实务能力，要求男性。

　　(6)机关后勤工作岗位要求：熟悉财务制度，了解后勤工作有关标准，吃苦耐劳，认真负责，熟练使用日常办公软件，要求男性。

　　4、受过党政纪处分和曾因有偿家教行为被查处的，不允许报名竞聘。

　　三、竞聘程序

　　1.组织报名

　　各中心校、各学校校长要高度重视，按照方案条件要求，认真将竞聘方案传达到所辖范围的每一位符合条件教师，鼓励积极参加竞聘报名，缺编不超过5%的学校不限报名人数。符合选拔对象和条件人员填写《竞聘机关科室工作人员报名表》，不用学校审核盖章，直接到教育局人事科进行申报，每人限报一个岗位。申报岗位要求专业类别的具体专业见附表。报名时提交报名表一份，学历证书复印件一份，2016年9月以来所获区级以上荣誉奖励证书复印件一份。

　　2.资格审查

　　教育局对报名人员条件进行资格审查，确定报名资格。

　　3.能力考察

　　(1)基础能力

　　以笔试方式(使用办公软件在电脑上操作)进行，满分80分。笔试内容分两部分，第一部分为公共题，命题完成一篇教育教学管理实践方面的500字左右作文，分值40分，考试时间40分钟。第二部分为专业题，针对所报科室岗位适岗条件要求，分别从不同角度考察适岗能力，分值40分，考试时间30分钟。

　　(2)思辨能力

　　测试形式为答辩，答辩内容涉及教育理论、本职工作、岗位适应能力等方面，每人2个答辩题目，答辩时间10分钟。分值20分。

　　4.总成绩合成：总成绩(满分100分)=基础能力成绩赋分(满分80分)+思辨能力赋分(满分20分)。

　　5.确定拟任用人员。按照总成绩分值高低择优确定拟任用人员，总成绩并列时分别按基础能力成绩、思辨成绩高低依次确定。

　　6.公示竞聘结果。

　　四、时间地点安排

　　1.宣传方案：2019年12月2日-4日

　　2.报名时间：2019年12月5日-6日，上午8:30-11:00，下午2:00-5:00。

　　报名地点：教育局人事科1114室。

　　3.资格审查时间：与报名一同进行。

　　4.能力考察

　　基础能力考察时间：2019年12月9日下午，公共题1:30-2:10，专业题2:15-2:45。答辩时间：下午3:00开始。

　　地点：区电大计算机教室。

　　5.公布竞聘结果：竞聘成绩在教育局公示栏公示3天。

　　五、有关待遇问题

　　拟录用人员为借调性质，人事关系仍保留在原单位，奖励性绩效工资不受影响。

　　六、组织领导

　　本次竞聘上岗在成立区专项领导小组，成立局长任组长、相关主管局长任副组长，人事科、办公室、监察室负责人为成员的领导小组，负责整体竞聘组织工作。

       原标题：丰南区教育局 关于公开竞聘机关科室工作人员的实施方案
       链接：http://fengnan.tangshan.gov.cn/u/cms/tsfengnan/201912/021614576nbq.pdf　　
     
       附：
        1.竞聘机关科室工作人员报名表

　　2.专业分类目录(科室竞聘参照)

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