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　　招聘工作通过体能测试、笔试、面试、档案审核、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。

　　1.体能测评

　　测试时间 ：见准考证

　　测试地点 ：见准考证

　　测评项目 ：1000米跑(男)　　评分标准 ：参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。按体能测试成绩和招聘名额按1：10比例确定人选，如参加体能测试人数不足1：10比例，则按实际参加体能测试人数确定入选人员。体能测试成绩不计入总成绩。

　　2.笔试

　　笔试时间地点 ：见准考证

　　笔试方式 : 笔试采取闭卷方式进行

　　笔试内容 ：公共基础知识及司法基础知识　　满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试内容为考试时间90分钟。按照笔试成绩和招聘名额分别从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定面试人选。

　　3.面试

　　面试时间 ：见准考证

　　面试内容 :逻辑思维，快速反应，语言表达能力　　面试方式 ： 结构化方式　　笔试地点 ：见准考证

　　面试由专家打分，满分100分，面试成绩占总成绩的60%(计算至小数点后两位)。

　　4.总成绩评定

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。

　　5.政审考察:政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者，将取消其资格。

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