特别说明：

　　《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。

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　　国家公务员暂行条例第三章 职位分类

　　第八条 国家行政机关实行职位分类制度。 入职级别各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置;制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

　　国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。

　　第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。

　　非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

　　第十条 国家公务员的级别分为十五级。

　　职务与级别的对应关系是：

　　(一)国务院总理：一级;

　　(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;

　　(三)部级正职，省级正职：三至四级;

　　(四)部级副职，省级副职：四至五级;

　　(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;

　　(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;

　　(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;

　　(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;

　　(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;

　　(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;

　　(十一)科员：九至十四级;

　　(十二)办事员：十至十五级。

　　第十一条 国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。

　　第十二条 各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定。

　　本文摘自《国家公务员暂行条例》

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（编辑：李康凯）