特别说明：

　　《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。

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　　国家公务员暂行条例第十七章 管理与监督

　　第八十五条 国务院人事部门负责国家公务员的综合管理工作。

　　县级以上地方人民政府人事部门，负责本行政辖区内国家公务员的综合管理工作。

　　第八十六条 对有下列违反本条例规定情形的，根据不同情况，由县级以上人民政府或者人事部门按照下列规定处理：

　　(一)对不按编制限额、所需职位要求及规定资格条件进行国家公务员的录用、晋升、调入和转任的，宣布无效;

　　(二)对违反国家规定，变更国家公务员的工资、养老保险金及其他保险、福利待遇标准的，撤销其决定;

　　(三)对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退国家公务员的，责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。

　　国家行政机关按照国家公务员的管理权限，对前款所列违反本条例规定的情形负有主要或者直接责任的国家公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者行政处分。

　　本文摘自《国家公务员暂行条例》

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（编辑：李康凯）